Desde que la ONU adoptara en 2011 los “Principios rectores sobre Empresa y Derechos Humanos”, se han requerido sucesivas acciones a los actores implicados para materializar los que se presentan como sus ejes conceptuales, expresión del consenso internacional sobre la materia: Respetar, Proteger y Remediar.
Las organizaciones internacionales, en especial, las Instituciones comunitarias, los Gobiernos y Parlamentos nacionales, y las empresas, en su cadena de valor en el mercado global, han de asumir sus respectivos compromisos para la garantía efectiva de los derechos humanos.
El Curso de Verano de la UCM, en colaboración con Santander Universidades y su Red de Cátedras de RSC , Globalización, Competitividad y Derechos Humanos, tiene como objetivo principal informar de las posibles acciones en favor del respeto y de la protección de los derechos humanos como instrumentos imprescindibles para el logro de una competitividad socialmente responsable en el desarrollo de la actividad empresarial en el contexto económico global.
El Curso analiza el estado de la cuestión y, en particular, las implicaciones de los principios de la ONU en la política social y económica de nuestro país, así como en los compromisos socialmente responsables de las empresas. Sirve a la reflexión en torno a esta materia, aunando diferentes perspectivas socioeconómicas y jurídicas. Además valora las medidas adoptadas hasta el momento, proponiendo, en su caso, soluciones adecuadas para que el Gobierno español promueva eficazmente el respeto y la protección de los derechos humanos por las empresas en sus relaciones comerciales nacionales y transnacionales; e identifica buenas prácticas en las políticas corporativas (por ejemplo, en relación con los derechos fundamentales en el trabajo definidos por la OIT). Una vez que el Plan Nacional de Empresas y Derechos Humanos, en su versión definitiva ha comenzado a tramitarse para su aprobación formal en el Consejo de Ministros en próximas fechas.
En las conferencias y mesas-coloquio previstas participarán altos representantes de organismos internacionales como la OIT, Organización Internacional del Trabajo, instituciones europeas como Pedro Ortún, y de gobiernos, que informarán de sus respectivos Planes y Guías, como la Embajada de Reino Unido y la Oficina de Derechos Humanos del Gobierno de España representada por Ignacio Ybañez, director general de Política Exterior, Asuntos Multilaterales, Globales y de Seguridad. Asimismo, intervendrán instituciones públicas y privadas de referencia en nuestro país, que orientan y promueven buenas prácticas, como Federico Mayor Zaragoza; junto a organizaciones, asociaciones y profesionales del sector de la consultoría, que aconsejan sobre este tipo de políticas empresariales responsables. A todo ello, ha de sumarse la presencia de empresas españolas que han diseñado o están diseñando estrategias de gestión responsable de su cadena de suministro, como Repsol y El Corte Inglés; de miembros de ONG, UNICEF y Amnistía Internacional, que ayudan a visualizar las buenas acciones; y de académicos, juristas o especialistas en organización de empresas como Ángel Pes, presidente de la Red Española del Pacto Mundial.
El curso cuenta con un Consejo consultivo formado por los expertos María Prandi, Eliseo Cuadrao e Isabel Roser, así como la Red de Cátedras de RSC del Santander (Universidad de Alcalá, Universidad de Salamanca, Universidad Francisco de Vitoria, Universidad de Castilla- La Mancha, Universidad de Málaga, Nebrija Universidad y la Universitat de Girona) y el apoyo de John Ruggie.
Con todos ellos y junto a los más de 125 participantes intentaremos aportar una perspectiva más al debate de lo que que puede definirse como “Modelo español sobre Empresas y Derechos Humanos”.
Juan Carlos González Hernández y Yolanda Sánchez- Urán Azaña
Directores Curso de Verano: "Globalización, competitividad y garantía de los Derechos Humanos"
