Impulsar el rol de la mujer en el sector bancario español es fundamental para avanzar hacia la igualdad de género en el ámbito laboral. En un sector tradicionalmente dominado por hombres, el impulso de la participación y el liderazgo femenino no solo representa un acto de justicia social, sino también una estrategia clave para potenciar la diversidad, la innovación y el rendimiento empresarial. Fomentar la inclusión de mujeres en todos los niveles de la banca no solo amplía el acceso a oportunidades laborales y de desarrollo profesional para las mujeres, sino que también contribuye a una cultura empresarial más equitativa y dinámica, beneficiando a toda la sociedad.
Women in Banking (WIB), una asociación comprometida con el impulso del papel de la mujer en el ámbito bancario español, ha sido la organizadora del evento titulado "El impacto social de los bancos y su integración en el negocio: De la filantropía al negocio inclusivo", el cual ha contado con el patrocinio de BBVA. Este encuentro, celebrado en conmemoración del segundo aniversario de la asociación, ha sido una oportunidad para reflexionar sobre la contribución de las entidades bancarias al progreso de la sociedad.
Durante el evento, se abordó la premisa de que el progreso social está intrínsecamente ligado a la rentabilidad de la banca, dada su influencia en la sociedad. La cita, auspiciada por WIB y apoyada por BBVA, congregó a destacados representantes de la Asociación Española de Banca (AEB), BBVA, Caixabank, Citi, Fundación Banco Sabadell y Fundación SERES.
Elena Alfaro, responsable global de AI Adoption en BBVA y representante del banco en el Comité de la Mujer de la AEB, extendió una cálida bienvenida a los participantes, elogió el segundo aniversario de Women in Banking y alentó a continuar trabajando para promover la igualdad de oportunidades en base al talento. Carlos Casas, director global de Talento y Cultura de BBVA, ofreció el discurso inaugural, destacando la iniciativa de Women in Banking como un ejemplo de cómo siete instituciones unieron esfuerzos para impulsar el cambio en torno al talento femenino, culminando en la creación de una asociación liderada por mujeres.
En el transcurso del evento, Alejandra Kindelán, presidenta de la Asociación Española de Banca, y Ana Sainz, directora general de la Fundación SERES, dialogaron con Carlos Casas sobre el papel de los bancos en el fomento del crecimiento inclusivo. Kindelán subrayó la responsabilidad de las grandes empresas, afirmando que la banca, al igual que cualquier sector, debe ser rentable para impulsar el progreso social. Por su parte, Sainz enfatizó la importancia de vincular lo social con el negocio, destacando que la inclusión financiera es fundamental para combatir la desigualdad y la pobreza.
La mesa redonda "De la filantropía al negocio financiero inclusivo", moderada por Lidia del Pozo, responsable de Crecimiento Inclusivo e Inversión en la Comunidad de BBVA, destacó el papel de los bancos en la promoción del crecimiento inclusivo mediante la canalización de financiación hacia la economía real y la promoción de la sostenibilidad.
Sonia Mulero, directora de la Fundación Banco Sabadell, destacó el cambio en la filantropía hacia un enfoque más criterioso y medible. Leslie Rubio, Country Officer de Citi en Portugal, enfatizó la evolución de la banca hacia un impacto positivo en todos los ámbitos de su actividad. Fermi Capel, director de Negocio de MicroBank de CaixaBank, señaló los esfuerzos de la entidad por ofrecer financiación con impacto social, especialmente dirigida a familias vulnerables, emprendedores y el ámbito de la educación y la empresa social.
Jaime Marín, responsable global de Negocio Sostenible para Empresas en BBVA, concluyó que la generación de impacto debe llegar a todos los clientes y que el crecimiento inclusivo está cobrando impulso, a pesar de los prejuicios sobre el retorno de la inversión en negocios sociales, desafío que se ha superado en gran medida en el ámbito climático.
