Licenciada en Comunicación por la UNAM con un MBA en Gestión de Negocios y especialización en RRHH en EOBS, posee más de 8 años de experiencia en Gestión de Talento. Encabeza áreas clave como Atracción de Talento, Cultura, Desarrollo Organizacional y Comunicación Interna, así como iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial. Su rol se centra en mantener y fortalecer el talento, desarrollando estrategias para garantizar bienestar y productividad a través de planes de desarrollo y mejora continua. Proporciona apoyo a líderes para potenciar el talento de sus equipos, impactando positivamente en los resultados organizacionales y logrando cumplir con los objetivos de negocio.
