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Últimas noticias de RSC

pop_up_emprendedores_fundacion_telefonicaLa Escuela Técnica Superior de Ingeniería de la Universidad de Sevilla acogió el pasado miércoles y jueves el sexto ‘Pop Up Emprendedores’ reuniendo a más de 500 jóvenes. Una oportunidad, según Joan Cruz, director de Coordinación Territorial de Fundación Telefónica, “para jóvenes de 15 a 26 años de aprender a pensar diferente". El objetivo fue despertar su creatividad, y convertirlos en agentes de cambio a través de sus propias ideas, desarrollando así su espíritu emprendedor, explicó Cruz.

Los Pop up Emprendedores, de carácter gratuito, consisten en talleres de creatividad, co-working, comunicación y gestión de proyectos, y culminan con la invitación a que presenten ideas que se puedan convertir en proyectos de solución a problemáticas reales de su entorno.

diarioresponsable.com Abengoaempresa internacional que aplica soluciones tecnológicas innovadoras para el desarrollo sostenible en los sectores de energía y medioambiente, inauguró la semana pasada la planta de etanol celulósico de segunda generación en Hugoton, Kansas, situada a unos 90 km al suroeste de Dodge City. La inauguración contó con la presencia del secretario de Energía de Estados Unidos, el Dr. Ernest Moniz, el gobernador de Kansas, Sam Brownback, el ex secretario del Interior, Ken Salazar, el senador de Kansas, Pat Roberts, el alcalde de Hugoton, Jack E. Rowden y el consejero delegado de Abengoa, Manuel Sánchez Ortega.

La nueva planta de biocombustibles, desarrollada por Abengoa, fue finalizada a mediados de agosto y comenzó a producir etanol celulósico a finales de septiembre, con una capacidad de producción de hasta 25 millones de galones al año. La planta utiliza sólo materias primas de biomasa de "segunda generación" (2G) para la producción de etanol, es decir, residuos de cultivos agrícolas no comestibles como tallos y hojas que no compiten con el grano destinado a la alimentación.

diarioresponsable.com El proyecto Global Tele Rehabilitation System (GTRS), promovido por el Vall d’Hebron Institut de Recerca (VHIR) con el apoyo de la Fundación Vodafone España, ha desarrollado una solución para que pacientes que han sufrido un ictus puedan hacer los ejercicios de rehabilitación desde casa bajo el control del equipo médico. Tras año y medio de pruebas la iniciativa ha concluido con excelentes resultados.

La solución, creada por la Fundación I2Catconsiste en una serie de ejercicios personalizados en forma de juego que tienen que seguir los pacientes para mejorar la movilidad de las zonas afectadas después de sufrir un ictus. El sistema graba los ejercicios para facilitar el control de la evolución del tratamiento y permite realizar videoconferencias programadas para que médicos y pacientes puedan hablar sobre el proceso de rehabilitación.

diarioresponsable.com Allianz Global Assistance y Redyser Transporte Urgente han unido sus fuerzas para la recogida de tapones solidarios en la campaña Lucha con LeoLa compañía de asistencia y seguros de viaje incorpora dentro de sus proyectos de Responsabilidad Social Corporativa la campaña Lucha con Leo. A través de la participación de sus empleados con la entrega de tapones y la organización de la Plataforma de Voluntarios, la Compañía se establece como punto de recogida de la inciativa Tapones Solidarios, y Redyser será la encargada de transportar los tapones a la planta de reciclaje de Segovia.

Asimismo, la compañía de transporte urgente, Redyser, ha puesto a disposición de Leo su mapa logístico convirtiendo así también a sus diferentes sedes de toda España en puntos de recogida de tapones de plástico para la campaña.

dame_un_minuto_repsol_fundacion_feapsLa Federación de organizaciones a favor de personas con discapacidad intelectual de Madrid, FEAPS Madrid, y Fundación Repsol han celebrado una jornada titulada “Gestionar personas, gestionar talento” en la que han intervenido expertos en recursos humanos, gestión de personas y motivación de equipos y en la que se ha presentado la campaña de sensibilización “Dame un Minuto”, dirigida al tejido empresarial con el fin de promover y fomentar la contratación de personas con discapacidad intelectual.

La jornada, celebrada en las instalaciones de CEIM-CEOE, ha sido inaugurada por Germán López-Madrid, vicepresidente ejecutivo de  Fundación CEIM, que en su intervención destacó la importancia de una correcta gestión de la diversidad como una cuestión de supervivencia para las empresas, que genera creatividad, riqueza personal y profesional. López-Madrid resaltó la apuesta de la Fundación CEIM en generar espacios y actividades que permitan fortalecer la unión de la empresa con la sociedad.

 

magiaChristopher Clouder, colaborador de la fundación Botín, nos muestra de una forma personal, empezando por su niñez, en tiempos de guerra, el informe “buenos días, Creatividad”.

 

Y nos anima a reconectarnos con el arte en cualquiera de sus formas si queremos ser seres más completos, más capaces, más exitosos también, en nuestras vidas.

 

En casa y en el trabajo, sea cual sea nuestra actividad, sector, cargo y función.

 

Creo que entiendo lo que Christopher cuenta. Yo he tenido la suerte de ver crecer a mis hijos, Gorka y Maitane, en un sistema educativo como el que Christopher promueve para la sociedad de hoy.

 

Con ellos he aprendido lo que comparto hoy, también en empresas, también en el corporativo español.

 

Gorka, Maitane, va por vosotros.

diarioresponsable.com Fundación Mapfre presentó el pasado miércoles en Madrid el proyecto “Rutas para la vida y el trabajo”, que ha desarrollado Elsa Punset desde el Laboratorio de Aprendizaje Social y Emocional que dirige, con el objetivo de ayudar a los jóvenes a que adquieran las habilidades sociales y profesionales  necesarias para facilitar su acceso al primer empleo.

El curso, del que esperan beneficiarse 2.000 jóvenes en 2015, está diseñado para que de forma práctica y amena este colectivo, entre 18 y 29 años, con tasas de desempleo del 50 por ciento, adquieran las herramientas que hoy demanda el mundo laboral y aprendan y desarrollen las habilidades sociales y emocionales esenciales a la hora de tener éxito en dicho entorno.

diarioresponsable.com El próximo 13 de noviembre finaliza el plazo para para participar en los Premios Periodísticos 2014 de Ecovidrio. Esta entidad sin ánimo de lucro encargada de la gestión del reciclado de los residuos de envases de vidrio en España, convocó sus Premios Periodísticos 2014 a principios de este mes estos galardons celebrando también el XV aniversario de su lanzamiento. Con ello, el objetivo es promover y reconocer la divulgación de valores medioambientales, del reciclado en general y del reciclado de vidrio en particular. Los galardones se asientan en el convencimiento de la compañía de que a través de la información, la sensibilización y la llamada a la acción a los ciudadanos es posible generar hábitos que permitan construir un futuro más sostenible para todos.

Las piezas informativas -artículos, reportajes, vídeos, infografías, fotografías, post o tuits- deberán haberse publicado y/o emitido entre el 1 de noviembre de 2013 y el 31 de octubre de 2014 y podrán presentarse hasta el próximo 13 de noviembre de 2014. Los Premios están dotados con 3.000€ para el ganador de cada candidatura.

diarioresponsable.com España es el país elegido este año para acoger, hoy y mañana, la Workability International Conference 2014 sobre empleo y discapacidad, tras su aprobación en la última asamblea reunida en Brisbane (Australia). Es la primera vez que esta conferencia se celebra en Europa desde que Workability International (WI) cambiara su estructura, bajo la presidencia de Patrick Maher. 

diarioresponsable.com Arranca la séptima edición del ‘Programa Jóvenes Talentos’, una iniciativa con la que pretendemos identificar, contribuir a formar e incorporar el mejor talento del sector. El programa se dirige a todos aquellos estudiantes de Escuelas de Negocio y Universidades españolas del curso lectivo 2014-2015 que quieran desarrollar su talento en las oficinas de Madrid y Barcelona.

A partir de hoy y hasta el próximo 10 de noviembre, los alumnos interesados deben enviar su Currículum Vitae al departamento de RRHH de LLORENTE & CUENCA ( Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla ), indicando en el Asunto Programa Jóvenes Talentos”. Tras una primera revisión del expediente académico, los candidatos son evaluados a través de una dinámica de grupo, una entrevista personal y una prueba de inglés. Se tienen en cuenta, además, las habilidades comunicativas y sociales, la capacidad de trabajo en equipo, así como la predisposición y motivación.

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Aurora Ramos García subió un nuevo avatar.
hace 1 día

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