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Últimas noticias de RSC

diarioresponsable.com Expertos y empresas se darán cita el lunes y el martes en la sede madrileña de Deusto Business School para debatir e intercambiar ideas y experiencias en torno a la innovación en energías renovables. 

El encuentro organizado por el Centro Global de Negocios Sostenibles de Deusto, con la colaboración de la Cátedra de Energía de Orkestra-Instituto Vasco de Competitividad, de la Universidad de Deusto, contará asimismo con la participación de expertos estadounidenses procedentes de la ONR, la Oficina de Investigación Naval de Estados Unidos, un organismo que coordina, ejecuta, y promueve la ciencia y los programas de tecnología de las corporaciones de la armada de EE UU a través de escuelas, laboratorios del gobierno, y ONG.

La US Navy se ha marcado el compromiso de que en 2020, el 50% de las energías consumidas por la Armada estadounidense provengan de fuentes renovables.

diarioresponsable.com MAPFRE ha acogido recientemente el Foro efr (Empresa Familiarmente Responsable), punto de encuentro de las grandes empresas distinguidas por su compromiso con el equilibrio personal, familiar y laboral de sus empleados. En este encuentro se abordó cómo la conciliación impacta en el bienestar de los empleados. 

En la jornada intervino Antonio García Casquero, Subdirector General de Relaciones Laborales y Sociales de MAPFRE, quien destacó el compromiso bidireccional entre la empresa y sus empleados, las acciones que MAPFRE lleva a cabo para favorecerlo y sus beneficios para ambas partes. “MAPFRE se compromete con sus empleados para que consigan sus objetivos personales y profesionales”, afirmó. A su vez, destacó especialmente el Plan de Previsión Social que MAPFRE tiene para sus empleados y que se ha convertido en lo que más valoran los trabajadores junto con el seguro de Salud. 

diarioresponsable.com El número de estudiantes con discapacidad matriculados en las universidades españolas durante el presente curso académico 2014-2015 ha disminuido hasta las 21.577 personas, lo que supone un descenso del 1,6% respecto al curso anterior, según la ‘Guía de Atención a la Discapacidad en la Universidad 2015' realizada por la Fundación Universia.

Este informe de carácter anual y accesible se ha llevado a cabo con la colaboración de Endesa y los Servicios de Apoyo a las Personas con Discapacidad de 76 universidades españolas. Los resultados del estudio revelan por primera vez, un descenso en el número de estudiantes con discapacidad matriculados en las universidades españolas, desde los últimos ocho años en que se viene realizando esta publicación. Evolución del número de estudiantes con discapacidad matriculados en las universidades españolas, censados en la Guía de Atención a la Discapacidad de Fundación Universia.

Este descenso también afecta al porcentaje de universitarios con discapacidad representados en el total de estudiantes de la comunidad universitaria. Según los datos básicos del último Informe del Sistema Universitario Español, el total de estudiantes era de 1.561.123 en el curso 2013-2014. Comparando este dato con el recogido en la Guía de Atención a la Discapacidad de Fundación Universia, el pasado curso académico había un 1,4% de universitarios con discapacidad en las universidades, frente al 1,3% del curso académico 2014-2015. 

diarioresponsable.com La Fundación Adecco a través del mecanismo financiero del Espacio Económico Europeo denominado EEA Grants, en el que intervienen el Reino de Noruega, Islandia, el Principado de Liechtenstein, y, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en España, han decidido apoyar la puesta en marcha del proyecto “Acercando al empleo”, con el fin del de avanzar en la igualdad de género y en la conciliación de la vida laboral y familiar de las mujeres.

Dicho programa, otorgado en convocatoria pública por el Instituto de la Mujer en el marco del programa de donaciones del EEA Grants, permitirá ofrecer de manera gratuita y en las comunidades autónomas de Andalucía, Comunidad Valenciana y Canarias, atención y orientación personalizada a mujeres en riesgo de exclusión y en búsqueda de empleo.

Acercando al Empleo, permitirá que las mujeres beneficiarias reciban orientación laboral y diseñen un itinerario laboral personalizado, adecuado a su perfil y necesidades. Los consultores de la Fundación Adecco, expertos en RRHH, compartirán estrategias para mejorar la búsqueda de empleo, desarrollar sus habilidades profesionales, identificar su perfil profesional, así como todas las herramientas y cauces para superar con éxito un proceso de selección.

diarioresponsable.com En el sector de Banca y Finanzas, las entidades financieras ING Direct, Banco Santander y Banco Sabadell son las más generosas. Así lo indica el II Estudio Anual de la Generosidad de Marca realizado por el Instituto Affinion, que por segundo año consecutivo analiza la capacidad de las marcas para generar valor por parte de las empresas españolas a la sociedad, y en qué medida la población percibe y reconoce esta actitud.

Un total de 13 marcas de Banca y Finanzas – Banco Popular, Banco Sabadell, Banco Santander, Banesto, Bankia, Bankinter, Barclays, BBK, BBVA, Caixa Bank (La Caixa), Caixa Catalunya, Citibank e ING Direct– han sido objeto de estudio para determinar su reputación e imagen de marca.

En este sector, ING Direct se coloca a la cabeza del ranking de Generosidad de Marca por segundo año consecutivo, con un Índice de Generosidad de Marca (IGM) de 371,02 puntos. Igual de relevante es el crecimiento notable del Banco Santander (9,87%) con respecto al año anterior. Así, se ha situado en segundo lugar en crecimiento en cuanto a percepción de generosidad de marca, seguido por el Banco Sabadell, que ocupa el tercer puesto del ranking.

diarioresponsable.com Red Eléctrica de España (REE) prevé destinar más de 600.000 euros durante el año 2015 a la implantación del Plan de Movilidad Sostenible que aprobó el Comité de Dirección de la compañía el 12 de diciembre del 2014. Este Plan se enmarca en el compromiso de REE con el desarrollo sostenible y, en concreto, en su estrategia de cambio climático, y surge como respuesta a los impactos económicos, sociales y ambientales derivados del uso intensivo de los vehículos a motor.

El Plan de Movilidad Sostenible, que recoge la implementación de nuevas medidas y acciones para propiciar un cambio de hábitos hacia modos de transporte más sostenibles, seguros y eficientes, requiere un compromiso entre la dirección y el resto de los empleados de la compañía, con la finalidad de incorporar una nueva cultura de movilidad en la empresa. Con esta iniciativa, se pretende reducir emisiones de CO2 a la atmósfera; disminuir el consumo energético; reducir la contaminación acústica; reducir la movilidad motorizada individual; disminuir el nivel de congestión de tráfico; minimizar el número de accidentes, y favorecer la conciliación de la vida personal y laboral.

El Plan de Movilidad Sostenible se implantará inicialmente en la sede social de Red Eléctrica, afectando a 850 empleados aproximadamente, incluido el equipo directivo. En el resto de centros de trabajo que tiene REE repartidos por la geografía española, se implantará progresivamente adecuando las medidas a las necesidades de cada centro.

diarioresponsable.com La decimonovena edición del Premio Emprendedor del Año que otorga EY (antes Ernst & Young), con el patrocinio de BNP Paribas y la colaboración de IESE, ya tiene ganador: Ernesto Antolín, presidente de Grupo Antolín. El empresario burgalés recogió el galardón de manos del Ministro de Industria, Energía y TurismoJosé Manuel Soria, en una ceremonia que se celebró la pasada noche en la Real Fábrica de Tapices de Madrid y que reunió a más de doscientos representantes del mundo empresarial y académico, entre ellos, los miembros del reconocido jurado.

El presidente del Grupo Antolín, empresa burgalesa fabricante de interiores de vehículos cien por cien familiar, se ha alzado con el galardón entre un total de catorce finalistas de trece empresas, procedentes de las siete zonas geográficas en las que se divide el Premio. Junto a él, otros cinco emprendedores se han hecho con los galardones correspondientes a las diferentes categorías: a la Trayectoria de la Empresa Familiar, entregado a Josep María Venturapresidente de Laboratorios Ordesa; al Emprendedor Emergente, que ha recaído en Pau Relat,consejero delegado de MAT Holding; a la Internacionalización, que ha ganado Santiago Manuel Martínezconsejero delegado de Sedecal y el Premio a la Innovación, que ha recibido Jaume Alsinapresidente de Grupo Alimentario Guissona. Además, el Premio Emprendedor del Año también reconoce la categoría de Premio al Emprendedor Social, que ha recibido Luis Cañadapresidente de la Fundación Novia Salcedo.

El presidente del Grupo Antolín, empresa que hoy cuenta con 120 fábricas de producción en 25 países de todo mundo, será, asimismo, el representante español en el certamen mundial del Premio Emprendedor del Año que EY. Éste se celebrará a principios del próximo mes de junio en Monte Carlo, y a él concurrirá con el resto de ganadores procedentes de los distintos países donde se celebra el Premio.

diarioresponsable.com La Fundación Bertelsmann y Bankia han firmado esta semana en Madrid un acuerdo por el cual ambas entidades se comprometen a trabajar conjuntamente en la promoción de la FP dual en España. La Fundación Bertelsmann, de matriz alemana, bajo el lema "Por el empleo juvenil", está impulsando este modelo educativo como una de las vías que permitiría equilibrar la oferta formativa a las necesidades de las empresas y, de esta manera, reducir la alta tasa de desempleo juvenil en España (54%).

El convenio, firmado por Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, y José Ignacio Goirigolzarri, presidente de Bankia, se extenderá hasta finales de 2016 y tiene como objetivo aumentar la empleabilidad de los jóvenes mediante la ejecución de programas que mejoren su formación y su preparación para acceder al mercado laboral. En este sentido, ambas entidades llevarán a cabo acciones conjuntas de sensibilización a la sociedad en general y, en especial, a las empresas con el fin de generar oportunidades de colaboración.

Para la Fundación Bertelsmann es fundamental conseguir la implicación de las empresas en el desarrollo del sistema de FP dual para disponer de plazas de aprendices para los estudiantes que elijan esta opción formativa.

diarioresponsable.com La Fundación ONCE y BT en España han firmado en Madrid un Convenio Inserta para facilitar la incorporación de 22 personas con discapacidad en la compañía de telecomunicaciones durante los próximos cuatro años.

El acuerdo, suscrito por el consejero delegado de BT en España, Jacinto Cavestany, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, forma parte de las acciones que está desarrollando la Fundación ONCE en el marco del Programa Por Talento para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Según indicó Cavestany, “como empresa especializada en nuevas tecnologías, BT es consciente de su capacidad para contribuir al desarrollo de una sociedad más inclusiva y por ello nuestro objetivo a través de este acuerdo es fomentar la integración a todos los niveles de las personas con discapacidad apoyándonos en el poder de las comunicaciones para hacer un mundo mejor”.

diarioresponsable.com La empresa española Abengoa ha sido galardonada con el Sello de Excelencia Europea EFQM 500+, la máxima distinción que conceden AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación) y el Club Excelencia en Gestión alcanzando una valoración por encima de los 600 puntos. 

El director de recursos humanos de Abengoa, Álvaro Polo, ha destacado que un premio a la excelencia como éste "no se puede alcanzar sin gente excelente" y ha mostrado su alegría porque "es un galardón que se da a las personas de Abengoa".

Esta distinción, otorgada a la función de Recursos Humanos de la compañía, reconoce un modelo de gestión de personas de acuerdo a los más altos estándares internacionales, poniendo en valor la manera de entender y hacer en un área especialmente estratégica que, en Abengoa, alcanza a más de 25.000 profesionales, en más de 80 países, repartidos por los 5 continentes.

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