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Reforma_laboral_-como_aprovecha_RSEEl que no corre vuela. El título del mensaje rezaba “Despido más barato: ahora si que sí”. Nada más, sólo un pdf adjunto en el que comprobé que, cada vez más, la realidad supera a la ficción.

El fichero (que adjunto) es -para que luego digan que en España no hay gente capaz de lanzar nuevas ofertas para sus mercados- una joya desde el punto de vista del márquetin de guerrilla, "Saque el máximo partido a la Reforma Laboral 2012 para su empresa". Impactante y al grano, aunque, creo yo, no una obra maestra de la comunicación responsable ni de responsabilidad social empresarial (RSE).

De hecho le recomiendo que si tiene tiempo se lea la letra pequeña.  No tiene pérdida la parte donde explica que la editorial Asesoriza, que son los que facilitan el curso, se han unido al lider. “Compartimos valores", dicen, con el bufete Gómez-Acebo & Pombo, cuya área laboral es reconocida por Chambers and Partners Global and Europe, Legal 500 e IFLR 1000,  entre otros". Quienes por cierto también dan el cursillo. Lo que no entiendo es qué valores comparten, o la verdad casí prefiero no entenderlo.

Y por qué no puede perdérselo, dicen

Según los promotores en este curso aprenderá cómo conseguir:

  • Despido más barato: ahora si que sí.
  • Reducción de Salarios: por fin será una posibilidad real.
  • Despidos colectivos para los que sólo basta la decisión del empresario.
  • Adios al “despido express”...hola “nuevo despido express” .
  • Ha llegado la auténtica flexilibilidad laboral en las empresas.
  • Despidos objetivos por causas económicas más fáciles de justificar....y mucho más.

Esto es lo que se llama compartir valores. Vivir para ver. Zafio y ruín.

 

Reforma laboral 2012 cómo Aprovecha RSE

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