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Opinión

diarioresponsable.com | Nuestro mundo, con sus necesidades reales o ficticias, con nuestro conocimiento, con nuestro trabajo, con nuestras diferencias, con nuestras circunstancias, es cada día más inestable y sobre todo menos libre para la mayoría de los ciudadanos. Es preciso y urgente tomar conciencia de esta situación para responsabilizarnos de nuestros actos y sus consecuencias.

El mundo que vivimos está globalizado, digitalizado y por tanto interrelacionado. Deben existir posibilidades reales de asumir todos las mismas premisas para encontrar soluciones sobre la viabilidad humana. Sabemos que todos, como seres humanos nos necesitamos, nos complementamos, y además que todos, desde una posición individual y colectiva debemos aportar nuestro conocimiento, además de esfuerzo, para evitar una aceleración continua hacia lo desconocido. Somos conscientes de que el calentamiento global es una realidad, que la falta de materias primas se acrecienta, que las desigualdades económicas se incrementan y sin embargo nuestra actitud permanece casi inalterable, sin saber hacia dónde vamos y cuáles serán sus consecuencias.

El esfuerzo que realizamos no debe, ni puede, ser baldío, sino que ha de estar dirigido hacia un fin concreto. Por tanto, debe estar canalizado a través de organizaciones e instituciones que han de ser justas y además estar bien dirigidas para cumplir con el objetivo pretendido. Todos tenemos la obligación de mejorarlas allí donde estemos, anteponiendo el interés de  las mismas sobre el interés particular, ya sea social, económico o de puro hedonismo.

elena_valderravbanoElena Valderrábano es la nueva directora global de Reputación y Sostenibilidad de Telefónica, en sustitución de Alberto Andreu, que pasa a ocupar la Dirección de Organización y Cultura Corporativa como señalaba en exclusiva Diario Responsable en días pasados.

La nueva Directora Global es graduada en Derecho y diplomada en ciencias Empresariales por ICADE, Universidad Pontificia Comillas, y con anterioridad había sido directora general de la Fundación Telefónica.

somaQuien me conozca (o me lea) sabe que siento fascinación por la ciencia ficción y en particular por las distopías.  Sea una sociedad autoritaria con un “Gran Hermano” que lo observa todo; humanos intentado sobrevivir tras un apocalipsis zombie; o alimentándose exclusivamente de soylent green; encuentro -cuanto menos- interesante imaginar hasta dónde nos llevará el porvenir si seguimos siendo como somos ahora.

La mayor parte de las distopías describen sociedades que son consecuencia de tendencias sociales actuales y que llevan a situaciones totalmente indeseables (Wikipedia). Precisamente por eso se me antojan tan verosímiles. ¿Qué sociedad tendremos en 200 años si seguimos superponiendo la “seguridad” a los derechos fundamentales de la libertad y la capacidad de elección? ¿Hasta dónde llegaremos si vemos el dolor y el sufrimiento tan ajeno, tan extraño, como si aquello ocurriese en una galaxia muy muy lejana?

En la novela “Un mundo feliz” (A Brave New World, título original), Aldous Huxley nos presenta una sociedad en la que ya no hay sufrimiento porque cada persona, desde que nace, ha sido sometida a un acondicionamiento para hacerle creer que todo es perfecto y que no hace falta aspirar a más de lo que se le ha determinado.  Una sociedad en la que todos consumen soma, una droga legal y suministrada por el gobierno para que nadie tenga la lucidez necesaria para ver lo que realmente sucede a su alrededor.

futuro_rseTanto desde el punto de vista teórico como práctico, la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) es un fenómeno en evolución.

En la vida real de la empresa, como saben muy bien los directivos de RSE, no puede ser entendida sino como una práctica que progresa a lo largo de diversas etapas hasta que se coloca en el corazón de la estrategia de su empresa. Del mismo modo, desde el punto de vista más conceptual, la RSE como concepto, sin renunciar a sus elementos esenciales originales (como la noción de la existencia de stakeholders más allá de los puros shareholders), ha ido progresando y abarcando nuevas connotaciones desde su nacimiento, allí por los años 90 del siglo XX hasta nuestros días

En realidad, tanto en la práctica como en la teoría, la RSE es un movimiento a largo plazo que se refiere al cambio del papel de la empresa en la sociedad. Y, por ello, seguirá avanzando en esa dirección a un plazo más o menos prolongado a lo largo del siglo XXI, enriqueciéndose en su evolución.

Mi opinión es que, a día de hoy, la RSE va adquiriendo tres nuevas dimensiones, o si se prefiere, avanza hacia tres nuevas fronteras de enriquecimiento en su significado.

diarioresponsable.com | En junio de este año, una queja formulada ante un mecanismo de quejas independiente paralizó un proyecto de inversión que contaba con un rechazo social importante. Ocurrió en la República Democrática del Congo. La compañía británica petrolera SOCO tuvo que detener sus exploraciones en el Parque Nacional de Virunga. El Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF) inició una campaña contra el proyecto, expresó su discrepancia mediante el mecanismo de quejas independiente OECD Watch en octubre del 2013, y se convertía en el primer proyecto paralizado siguiendo un protocolo de este tipo. También consiguieron que la compañía se comprometa a no operar en ningún lugar considerado protegido o patrimonio de la humanidad.

Las entidades de crédito se adhieren a principios medioambientales y sociales (Principios de Ecuador, Normas  IFC, Global Compact, etc.) que ayudan a gestionar responsablemente proyectos. Pero la construcción y explotación puede durar muchos años, afectan a la sociedad y medioambiente y en ocasiones genera un rechazo social que puede afectar negativamente a la reputación de las compañías implicadas.

Así nacen los mecanismos de quejas independientes para proyectos de inversión.Se trata de un protocolo independiente de las entidades de crédito que permiten formular una queja sobre cualquier proyecto (industria, infraestructuras, transportes, planta energética, etc.) alegando un incumplimiento de las políticas que las entidades defienden.

diarioresponsable.com | ¿Tienen las empresas alguna responsabilidad por lo que pasa en la sociedad? Las respuestas a esta cuestión van desde el “no, ninguna” hasta el “sí, toda”. El “no” tiene que ver con la idea de que la única responsabilidad social de las empresas es maximizar el beneficio para sus accionistas. He comentado esto otras veces; se basa en la tesis de que, bajo ciertos supuestos, una empresa que maximiza su valor está optimizando su contribución al bienestar de la sociedad. El problema de esta tesis es que los supuestos de partida no se cumplen nunca, de modo que una empresa que maximiza sus beneficios puede estar contribuyendo a un óptimo social… o no. Y, además, la definición de ese óptimo es muy discutible.

Luego hay una versión más moderada: la responsabilidad social de las empresas se cumple produciendo bienes y servicios para sus clientes, cumpliendo las leyes y regulaciones, e incluso yendo un poco más lejos, para cumplir lo que la ética exige, aunque no esté incluído en la ley; cumpliendo sus contratos con los proveedores, empleados y distribuidores, respetando el medio ambiente… Vale, estoy de acuerdo. Solo que la empresa deja también otras huellas en la sociedad, que van más allá de lo que establecen sus contratos: trata (o no) a sus clientes, empleados y proveedores con la dignidad debida; fomenta (o no) los aprendizajes de sus miembros; crea (o no) un clima en el que las personas se puedan realizar como personas… Y todo esto debe formar parte también de sus responsabilidades.

El otro extremo viene establecido por los que ven en las empresas la solución de los problemas de la sociedad, esos problemas que los Estados no pueden ahora cumplir, por la competencia de otros países, la dilución de las fronteras, las limitaciones de sus políticas o los problemas fiscales. Lo malo de este planteamiento es que no ofrece una respuesta clara a la pregunta: ¿por qué debe una empresa dedicar todos sus esfuerzos a resolver problemas que ella no ha creado, a expensas de los intereses legítimos de sus propietarios, directivos, empleados y clientes? Esta posición más extrema nos lleva a preguntarnos si la empresa tiene que contribuir positivamente a esa solución de problemas que ella no ha creado, pero que le afectan y que ella puede resolver. 

diarioresponsable.com Es la frase que ha generado un gran revuelo en Perú durante las últimas semanas; debates en los diarios y las redes sociales. Aunque no es una etiqueta nueva –desde hace años se asocia a ciertos políticos- incluso el presidente Humala ha condenado estas prácticas ilegales, que medio Perú avala con su voto.  

El pasado domingo 05 fue elegido alcalde de Lima Luis Castañeda. Un político cuestionado porque en su anterior gestión 21 millones de soles (€ 5,7 mill. de euros) fueron birlados a las arcas del municipio en el denominado “Caso Comunicore”. Sin embargo el 50,7% de los votantes lo eligió nuevamente como alcalde de la ciudad. En otras regiones  candidatos vinculados al narcotráfico o las mafias han sido elegidos, incluso en Cajamarca se ha reelegido al presidente regional que actualmente está en prisión.

diarioresponsable.com La cadena Hotelera Fuerte Hoteles ha desarrollado una nueva estrategia corporativa en la que pone en valor las mejoras implementadas para favorecer el turismo responsable y sensibilizar a sus clientes.

En ese sentido, la cadena ha decidido, con la ayuda de EcoAvantis,potenciar su labor medioambiental desarrollando un microsite como herramienta avanzada de comunicación. A  través de ella, y utilizando las nuevas tendencias en comunicación digital, pretende sensibilizar a sus clientes sobre la importancia que supone la gestión adecuada de los recursos que disponen.

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Responsable de Proyectos de Responsabilidad SocialEmpresa: LAVOLA
Enviado: 17-11-2014
Sustainable Development Policy Expert Empresa: Global Reporting Initiative
Enviado: 14-11-2014
Beca Área Sostenibilidad y RSC / RSEEmpresa: Acciona
Enviado: 11-11-2014
Técnico/a de Calidad y Medio Ambiente.Empresa: Holson Vental SL
Enviado: 10-11-2014
Corporate Responsibility InternshipEmpresa: Liberty Global
Enviado: 06-11-2014
Sustainability & CSR Manager Empresa: Valora Consultores
Enviado: 05-11-2014
Formador/a Responsabilidad Social Corporativa Empresa: Grupo Norte
Enviado: 01-11-2014
Membership and Stakeholder Relations Team Internship Empresa: CSR Europe
Enviado: 28-10-2014
Fundraiser para empresas y fundacionesEmpresa: Oxfam Intermón
Enviado: 28-10-2014
Técnico Sostenibilidad Y M. AmbienteEmpresa: ENAGAS
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Enviado: 18-11-2014
Becaria/o Dpto. Responsabilidad Social Corporativa - BarcelonaEmpresa: Confidencial
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Responsable de Proyectos de Responsabilidad SocialEmpresa: LAVOLA
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Sustainable Development Policy Expert Empresa: Global Reporting Initiative
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