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Opinión

diarioresponsable.comTodas estas borrascas que nos suceden, dijo Don Quijote,  son señales de que pronto ha de serenar el tiempo y han de sucedernos bien las cosas….

Cervantes.

Me llegó la noticia de la llamada “Operación Púnica” cuando estaba escribiendo esta entrada sobre las “tarjetas negras”. Era más de lo mismo, pensé, pero aún peor. No me lo podía creer. Los abusos de los consejeros y directivos de Bankia, siendo ya muy graves, no eran nada en comparación con esta trama delictiva. Lo malo de lo malo que nos está pasando es que ya empezamos a temernos lo peor con cada día que comienza: qué será hoy, nos decimos. Empieza a no sorprendernos nada , es cierto, pero, menos mal, aún nos causa escándalo, nos provoca indignación, la mala noticia de cada día que nos muestra el caldo gordo y espeso en el que estamos, la fragilidad de nuestra democracia. Aún conservamos la capacidad de escandalizarnos, y eso es bueno, lo bueno de lo malo. No hemos llegado a asumir esa banalidad del mal que denunció Hannah Arendt y que puede corromper del todo el tejido social. Lo ha dicho muy bien Javier Gomá: “Una sociedad que se escandaliza tiene todavía vivo el ideal de la ejemplaridad”. Comprobamos también cada día que pasa que la ciudadanía de a pie no está anestesiada, se mueve, se agita, aunque está demostrando una paciencia ejemplar.

diarioresponsable,com |

En una entrada anterior me ocupé de las tarjetas opacas como medio para atender gastos de representación. Ahora consideraré el caso de su uso como medio para remunerar a consejeros, directivos o empleados, como un complemento salarial. Esto no tiene por qué ser ilegal ni inmoral: una vez que la remuneración total ha sido fijada, el uso de la tarjeta permite al directivo acomodar sus ingresos al momento y modo en que necesita el dinero, siempre que esto no cause un perjuicio im

portante a la empresa, que se cumpla la legislación fiscal (el pago en especie está sujeto a retención por el impuesto sobre la renta en la empresa, y a declaración anual por el empleado) y se observen las normas sobre transparencia de esas operaciones.

El uso que se ha dado a las “tarjetas opacas” no parece una buena práctica, sino una forma de administración desleal, que causa daños a la empresa y a otras personas. Primero, porque la cuantía de la remuneración no estaba fijada, sino que el directivo podía aumentarla a su capricho, utilizando la tarjeta, lo cual es un despropósito, algo propio de una “casa sin dueño”. Segundo, porque fueron fiscalmente opacas: la caja no llevó a cabo las retenciones fiscales y tomó medidas para que las autoridades fiscales no identificasen esas partidas, y muchos directivos no incluyeron esas cantidades en su declaración de renta. Y tercero, porque esas operaciones fueron opacas también ante los auditores y los supervisores: la ley de Cajas de la Comunidad de Madrid, por ejemplo, no permite la compatibilidad del cobro de dietas y desplazamientos con el cobro de una remuneración ordinaria, y desde 2009 las cajas de ahorros deben informar de los sueldos de sus directivos y miembros del consejo de administración, lo que es incompatible con la opacidad de las tarjetas.

La consultora Grupo Weinreb acabaDIARIORESPONSABLE.COM | de publicar un estudio sobre el papel de los Chief Sustainability Officers (CSO) realizado entre 29 empresas globales norteamericanas.

Su estudio, titulado  “CSO Back Story II: The Evolution of the Chief Sustainability Officer” señala que  “el número de CSO está creciendo con un aumento del 30% desde 2011. Entonces teníamos 27 CSO. Hoy tenemos 35. Encontramos que, por término medio los CSO han trabajado 16 años en su  empresa antes de recibir el título de CSO. Son maestros en influir sin autoridad y  en identificar oportunidades internas de negocio debido a que tienen un enfoque y una perspectiva única en la empresa para identificar externalidades y motivadores externos”

De acuerdo con el informe, que se basa en entrevistas con 36 ejecutivos con ese título, encargados de esta función en empresas globales estadounidenses que cotizan en bolsa, el papel de los CSO está cambiando de cinco maneras. Estos resultados los he comparado con los que obtuvimos en el estudio “Internacionalización y Responsabilidad Social Empresarial en la Empresa Española” en relación a los Directores de RSE.

 La comparación entre los directivos principales que desarrollan la función de RSE en 14 empresas globales españolas y en 39 norteamericanas ofrece los rasgos de similitud y de diferencia siguientes.

diarioresponsable.com | Nuestro mundo, con sus necesidades reales o ficticias, con nuestro conocimiento, con nuestro trabajo, con nuestras diferencias, con nuestras circunstancias, es cada día más inestable y sobre todo menos libre para la mayoría de los ciudadanos. Es preciso y urgente tomar conciencia de esta situación para responsabilizarnos de nuestros actos y sus consecuencias.

El mundo que vivimos está globalizado, digitalizado y por tanto interrelacionado. Deben existir posibilidades reales de asumir todos las mismas premisas para encontrar soluciones sobre la viabilidad humana. Sabemos que todos, como seres humanos nos necesitamos, nos complementamos, y además que todos, desde una posición individual y colectiva debemos aportar nuestro conocimiento, además de esfuerzo, para evitar una aceleración continua hacia lo desconocido. Somos conscientes de que el calentamiento global es una realidad, que la falta de materias primas se acrecienta, que las desigualdades económicas se incrementan y sin embargo nuestra actitud permanece casi inalterable, sin saber hacia dónde vamos y cuáles serán sus consecuencias.

El esfuerzo que realizamos no debe, ni puede, ser baldío, sino que ha de estar dirigido hacia un fin concreto. Por tanto, debe estar canalizado a través de organizaciones e instituciones que han de ser justas y además estar bien dirigidas para cumplir con el objetivo pretendido. Todos tenemos la obligación de mejorarlas allí donde estemos, anteponiendo el interés de  las mismas sobre el interés particular, ya sea social, económico o de puro hedonismo.

diarioresponsable.comSegún los últimos estudios de opinión del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), la corrupción es la segunda preocupación de los ciudadanos españoles. La Operación Púnica o las tarjetas “black” muestran como la responsabilidad social y transparencia de las instituciones públicas están siendo sacudidas semanalmente por escándalos políticos.

Recientemente el Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas (CERSE) ha aprobado las nuevas políticas de Responsabilidad Social de las Empresas y en lo referido al sector público se está trabajando en una Oficina de Transparencia española.

La realidad, es que no existen medidas especiales que puedan acabar con la corrupción y una vez más la iniciativa privada se adelanta a la pública. El “perdón, no volverá a ocurrir” no está solucionando la segunda preocupación de los ciudadanos, la corrupción.

diarioresponsable.comHoy en día se reconoce la existencia de un problema máximo y generalizado en nuestra sociedad: la desconfianza de los ciudadanos en los representantes políticos, en los gobernantes y en los administradores públicos. La ciudadanía es cada vez más sensible a que la actuación de los poderes públicos (en concreto, el poder ejecutivo) sea respetuosa tanto con el espíritu y letra de la ley, como con los principios éticos y valores sociales de su entorno y con la propia herencia cultural y política.

Que el sector público deba responsabilizarse de sus actos no es nuevo y para eso ya existen las leyes y diferentes instituciones y órganos de control en un estado democrático y de derecho; pero además los gobernantes y administradores públicos tienen que mostrar su capacidad para desarrollar un servicio público con clara vocación y orientación al ciudadano e incluso llegar a consolidar principios y valores compartidos, dado que el sector público refleja la ética de la propia sociedad donde aparece y donde está inmerso.

Coloquialmente muchas veces ética y moral se emplean como sinónimos; pero no significan exactamente lo mismo. La ética constituye una rama filosófica que reflexiona sobre la moralidad de nuestra conducta con la intención de legitimarla a partir de unos principios compartidos y respetados por cualquier individuo, independientemente de su moral. La ética no es sólo individual porque puede contribuir también a que una sociedad sea más eficiente y responsable. Cuando las decisiones se toman en representación de una colectividad, la moral individual es insuficiente. De ahí que el verdadero valor de la ética en el ámbito público se tenga que centrar básicamente en lo que “debe ser” y el “cómo” lograr la integración de los valores de la sociedad en el Gobierno y Administración pública.

diarioresponsable.com En una entrada anterior presenté los prolegómenos del problema de las “tarjetas opacas”, en el contexto de una grave crisis que complica el análisis desapasionado del tema. A esto dedicaré ahora algunos párrafos.

Las tarjetas de crédito corporativas pueden considerarse como una forma de atender a los gastos de representación en que incurren los directivos, consejeros o empleados de una empresa, o como forma de remuneración de estos. 

diarioresponsable.com | En junio de este año, una queja formulada ante un mecanismo de quejas independiente paralizó un proyecto de inversión que contaba con un rechazo social importante. Ocurrió en la República Democrática del Congo. La compañía británica petrolera SOCO tuvo que detener sus exploraciones en el Parque Nacional de Virunga. El Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF) inició una campaña contra el proyecto, expresó su discrepancia mediante el mecanismo de quejas independiente OECD Watch en octubre del 2013, y se convertía en el primer proyecto paralizado siguiendo un protocolo de este tipo. También consiguieron que la compañía se comprometa a no operar en ningún lugar considerado protegido o patrimonio de la humanidad.

Las entidades de crédito se adhieren a principios medioambientales y sociales (Principios de Ecuador, Normas  IFC, Global Compact, etc.) que ayudan a gestionar responsablemente proyectos. Pero la construcción y explotación puede durar muchos años, afectan a la sociedad y medioambiente y en ocasiones genera un rechazo social que puede afectar negativamente a la reputación de las compañías implicadas.

Así nacen los mecanismos de quejas independientes para proyectos de inversión.Se trata de un protocolo independiente de las entidades de crédito que permiten formular una queja sobre cualquier proyecto (industria, infraestructuras, transportes, planta energética, etc.) alegando un incumplimiento de las políticas que las entidades defienden.

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