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Opinión

diarioresponsable.com | Letra muerta” es una metáfora que expresa muy bien los acuerdos incumplidos; los esfuerzos y recursos que agonizan en papeles. La enorme expectativa que genera un pacto cuando se firma se transmuta en decepción, si este se incumple. Por eso entiendo la precaución de la comunidad internacional con el último acuerdo sobre el cambio climático firmado por China y EE.UU en la cumbre Asia-Pacífico, realizada la semana pasada en Pekín.

En la gestión del cambio climático –y del medioambiente en general- los ciudadanos hemos sido testigos de foros ampulosos; de maratónicas negociaciones entre gobiernos. Nos han informado de la actuación de los lobbies y los activistas; de sus enfrentamientos dialécticos, y a veces callejeros. Hemos visto decepciones y aplausos… pero sobre todo hemos asistido al incumplimiento reiterado de los objetivos mínimos fijados por los gobiernos y las corporaciones.

Las excusas para incumplir los pactos son casi siempre las mismas: coyuntura económica;  prioridades en las inversiones; plazos más condescendientes para la adecuación de la industria… etc. Seguramente estos argumentos son certeros, pero tanto como la falta de voluntad política. Aun se sigue enfocando el cuidado del medioambiente como un gasto y no como inversión; como un problema de las regiones más pobres… o como una tarea para las futuras generaciones.

diarioresponsable.com |Pido perdón al lector, porque mi manía con la falta de ética del sistema financiero internacional empieza a ser molesta, o al menos eso me temo. Pero molesta para los bancos. Y alarmante para el resto del público. Ahora es un artículo de Richard Lambert en el Financial Times del pasado 31 de octubre (aqui, en inglés). “La plaga en el corazón de la banca va más allá de unas cuantas manzanas podridas”, es su título.

voluntariosHe estado muchos años en el mundo del voluntariado, como voluntario, como formador de voluntarios, como consultor de organizaciones de voluntariado, como técnico y cargo público en la materia. La semana pasada participé en dos actos importantes en Barcelona: el Marketplace y el Congreso Iberoamericano de Voluntariado Corporativo:

A menudo existe el riesgo de contemplar el voluntariado sólo a partir del ámbito de intervención social, que ayuda a personas y colectivos con dificultades. Es un ámbito muy importante, y más en nuestros días. Hay otros ámbitos como el ambiental o el cultural y otros. En medio de una realidad tan social, podemos caer en la visión asistencialista y no otorgar suficiente relevancia a aspectos como:

  • Como se decía en la Declaración del 2011 Año Internacional del Voluntariado, se calcula que este sector contribuye con un 5% al PIB de nuestras economías y que desarrolla acciones innovadoras para detectar, expresar y responder a las necesidades que aparecen en la sociedad.
  • Como se dice en la Declaración Universal sobre el Voluntariado, contribuye a la mejora de la calidad de vida ya crear un mundo más solidario; responde a los principales desafíos de una sociedad que busca lograr un mundo más justo y pacífico; contribuye al fortalecimiento de un desarrollo social y económico más equilibrado incluso en la creación de nuevos puestos de trabajo y nuevas profesiones.

dilemaeticoEl desarrollo de una estructura operativa que permita mejorar la toma de decisiones éticas exige focalizar el proceso en tres aspectos esenciales: calidad técnica de la decisión, amplitud de miras y presencia de valores y honradez.  Siguiendo lo anterior ¿Qué debemos hacer para garantizar una buena calidad técnica de la decisión, para analizar los problemas con amplitud y para incorporar la honradez en nuestros procesos de decisión? Como detallan Bazerman, Messick, Stewart (2007) debemos:

- Ser meticulosos en la obtención y análisis del mayor número de datos e información aplicable al objeto de la decisión. 

- Analizar todos los tipos de riesgos implicados en el problema en cuestión.

diarioresponsable.com El primer título que pensé para este post fue “No es país para honestos”, obviamente como una clara referencia a “No es país para viejos” novela escrita por Cormac McCarthy, magistralmente adaptada al cine y dirigida por los hermanos Cohen.

Tengo que decir que, como novela y adaptación de una obra de McCarthy, prefiero “La Carretera” (The Road), por aquello de presentar una distopía desoladora con un mundo en el que nuestro mayor temor es encontrarnos con otro ser humano, precisamente porque sabemos lo que un humano desesperado es capaz de hacer.  Pero también por ser una historia de esperanza, en la que es posible encontrar bondad entre tantos horrores.

WBCSD_El World Business Council for Sustainable Development – Consejo Global Empresarial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD), una de la más importantes redes empresariales que promueven el desarrollo sostenible, mantuvo su reunión anual la semana pasada en Atlanta. El evento sirvió de plataforma para que más de 500 delegados, entre ellos 50 CEOs que representan a las casi 200 empresas socias y los 70 socios de la red global, debatieran sobre asuntos clave relacionados con el desarrollo sostenible a través de más de 20 sesiones temáticas, mesas de diálogo, plenarias y encuentros bilaterales. Forética tuvo la oportunidad de participar en esta cita imprescindible del mundo del desarrollo sostenible desde su reciente incorporación a al WBCSD como único representante en España.

Nos gustaría compartir con los lectores de Diario Responsable algunas reflexiones sobre lo que se comentó en Atlanta, lo que quedó fuera del debate y lo que tenemos que tener en cuenta.

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Una gran ocasión perdida

Las grandes empresas españolas se han manifestado con una batería de medidas sobre el empleo a través del “Informe España 2018 presentado por el Consejo Empresarial de la Competitividad, formado por representantes del Instituto de la Empresa Familiar y los Presidentes de 15 grandes empresas globales españolas.

El informe se puede interpretar como un posicionamiento colectivo de grandes empresas en un tema tan candente encomo el empleo. En ese sentido debe ser considerado, cuando menos, importante para los muchos que defienden que, desde el punto de vista de la RSE, las empresas españolas no pueden actuar de modo indiferente a los grandes problemas sociales en España y en particular a las desigualdades crecientes y al desempleo.

diarioresponsable.comEn la gestión de las organizaciones, además de las actividades que tienen por objeto satisfacer los objetivos propuestos, también hay que llevar a cabo otras actividades que sirven para dar cumplimiento a las obligaciones contraídas o normativas. Cumplir con las obligaciones forma parte de la responsabilidad social, es decir, del compromiso que la organización tiene con la sociedad y, de acuerdo con cada tipo de compromiso, para con cada grupo de interés.

Algunas obligaciones tienen carácter legal, y suponen un compromiso con la administración pública y la sociedad en general, y hacia algunos grupos de interés que quedan amparados y sus derechos protegidos por el marco legal.

Otras obligaciones tienen un carácter comercial o contractual, y forman parte de los compromisos que una organización adopta en el marco de su funcionamiento y la relación con sus grupos de interés, muy singularmente clientes y proveedores, o por supuesto, accionistas y trabajadores en lo que sean acuerdos no sujetos a obligación legal.

Finalmente podemos referirnos a las obligaciones de responsabilidad voluntaria hacia la sociedad, lo que propiamente se conoce como Responsabilidad Social de las Empresas (o Corporativa), y que son compromisos que la organización ha adoptado en el marco de unos valores éticos y de sostenibilidad. Si bien tienen carácter voluntario, en la medida en que hay un compromiso pasan a integrarse dentro de la categoría de obligaciones de la organización.

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Enviado: 28-10-2014
Técnico Sostenibilidad Y M. AmbienteEmpresa: ENAGAS
Enviado: 20-11-2014
Técnico de RSC - MadridEmpresa: Confidencial
Enviado: 18-11-2014
Becaria/o Dpto. Responsabilidad Social Corporativa - BarcelonaEmpresa: Confidencial
Enviado: 18-11-2014
Responsable de Proyectos de Responsabilidad SocialEmpresa: LAVOLA
Enviado: 17-11-2014
Sustainable Development Policy Expert Empresa: Global Reporting Initiative
Enviado: 14-11-2014
Beca Área Sostenibilidad y RSC / RSEEmpresa: Acciona
Enviado: 11-11-2014
Técnico/a de Calidad y Medio Ambiente.Empresa: Holson Vental SL
Enviado: 10-11-2014
Sustainability & CSR Manager Empresa: Valora Consultores
Enviado: 05-11-2014
Formador/a Responsabilidad Social Corporativa Empresa: Grupo Norte
Enviado: 01-11-2014
Membership and Stakeholder Relations Team Internship Empresa: CSR Europe
Enviado: 28-10-2014
Fundraiser para empresas y fundacionesEmpresa: Oxfam Intermón
Enviado: 28-10-2014
Consultor/a RSC y Sostenibilidad (Barcelona)Empresa: Ernst & Young
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Técnico Sostenibilidad Y M. AmbienteEmpresa: ENAGAS
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