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eticaEl próximo 20 de noviembre tendrá lugar la presentación del Observatorio de Ética en los negociosrecientemente fundado por ASSET, Dictum, la Universidad CEU San Pablo, Telefónica y Alstom, cuyo objetivo es promover la investigación, el debate, la formación, la difusión de información y la emisión de opinión en materia de ética corporativa, con el fin de incentivar prácticas responsables en el seno de las corporaciones. Éste se realizará en el marco del encuentro “Ética en los negocios” que contará con ponentes de empresas líderes que compartirán sus modelos de aplicación de los protocolos de ética y cumplimiento normativo en sus respectivas corporaciones.

La sede de la Fundación Telefónica acogerá esta presentación que contará con José María Marín Quemada, presidente de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia, Esperanza Gallego Sánchez, Catedrática de Derecho Mercantil, vocal permanente de la Comisión de Codificación y socia de Dictum Abogados, Alberto Andreu Pinillos, Director Global de Organización y Cultura Corporativa en Telefónica y Visiting Professor en la Universidad de Navarra, José Carlos Cuevas de Miguel, Regional Treasurer Europe, Ethics & Compliance Ambassador for the ALSTOM Group, Pedro Martínez Jiménez, Quality & Compliance Director de Johnson & Johnson,  Ricardo Palomo Zurdo, Catedrático de Economía Financiera y Contabilidad, Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad CEU San Pablo y socio de Dictum Abogados, y American Express.

diarioresponsable.com La Asociación DIRSE, que desde su creación el pasado año agrupa a los profesionales que en España dirigen o se ocupan en las áreas de responsabilidad social (RS) de empresas o instituciones, públicas o privadas, edito en febrero de 2014, con singular éxito, el novedoso primer Informe sobre la función de la RS en España que, ahora, en noviembre de 2014, se completa con un trabajo Repensar la RS que profundiza en el propio estudio y cuenta, una vez más, con la colaboración de la cátedra de Ética Empresarial de la Universidad de Comillas y G-Avizor; además, la nueva publicación incluye la opinión de algunos de los más destacados protagonistas españoles de la responsabilidad social, sabedores de que la práctica y el ejemplo siempre nos ayudan y nos guían en este proceso al que llamamos educación que debería acompañarnos, sin agotarse, a lo largo de toda nuestra vida.

Fomentar políticas y buenas prácticas de RS; dar apoyo, formar y promover el reconocimiento de la función de los profesionales de la RS es el principal objetivo de la asociación, que hinca sus raíces en un decidido espíritu innovador, al fin no otra cosa que saber preguntarnos sinceramente –cada día– cómo y qué podemos hacer para mejorar personal y profesionalmente y ponernos honestamente a la tarea. Por eso, precisamente, y a la luz de la reciente Estrategia Española de RS y de las nuevas orientaciones de la UE, desde la honradez intelectual (no cabe otra forma de hacerlo) hemos vuelto a meditar sobre la responsabilidad social: repensar lo pensado y desaber lo sabido es, como nos enseñara Antonio Machado, la única forma de volver a creer en algo.

diarioresponsable.com La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia preveía la creación de un Consejo de Transparencia y Buen Gobierno con la función de velar por el cumplimiento de las obligaciones de publicidad y de buen gobierno, así como garantizar el derecho de acceso a la información pública y atención de las reclamaciones que en esta materia presenten los ciudadanos.

Después de casi un año transcurrido desde la aprobación de la Ley, el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno se crea como un organismo público que actuará en el ejercicio de sus funciones de acuerdo con los principios de transparencia y participación. La estructura orgánica del Consejo se articula en torno a su Presidente, la Comisión y otros órganos jerárquicamente dependientes, y contará con sus propios recursos presupuestarios, un régimen de contabilidad y control patrimonial y de contratación así como disposiciones relativas al personal que preste sus funciones en el Consejo.

diarioresponsable.com | Transparencia Internacional ha publicado hoy el informe "Transparency in Corporate Reporting: Assessing the World’s Largest Companies 2014donde analiza cómo informan las multinacionales sobre sus finanzas y sus acciones contra la corrupción. En concreto, éste evalúa las prácticas de divulgación de las empresas con respecto a sus programas de lucha contra la corrupción, las participaciones de la empresa y la divulgación de la información financiera clave sobre una base de país por país. 

En lo que respecta a las empresas españolas, Transparencia Internacional indica que Banco Santander y Telefónica son las empresas españolas más transparentes

Este informe es la continuación de un documento de 2012 que se centró en las 105 mayores empresas que cotizan en bolsa en el mundo. El informe es parte de una serie de estudios sobre la base de una metodología similar destinado a evaluar las prácticas de transparencia de las empresas, siendo el más reciente un informe de 2013 sobre las principales empresas de mercados emergentes.

diarioresponsable.com El eurodiputado socialista, miembro de la comisión de Asuntos Constitucionales, Ramón Jáuregui, ha subrayado la contribución de la Comisión Europea al desarrollo de políticas públicas para promover la Responsabilidad Social Corporativa(RSC) y ha preguntado a la Comisión sobre los planes de renovación de la Estrategia de la UE en materia de RSE  que finaliza en 2014 y sobre la eventual publicación de un informe con los logros alcanzados en estos tres años y los retos de futuro.

Asimismo, el eurodiputado se ha referido a la resolución que aprobó el pasado mes de junio el Consejo de Derechos Humanos de la ONU para iniciar el proceso de creación de un marco jurídicamente vinculante sobre DDHH y empresas multinacionales, preguntando a la Comisión Europea su valoración sobre la misma y si se plantea incluir en su próximo Plan de Acción sobre responsabilidad social corporativa medidas en la línea de las que plantean Naciones Unidas.

diarioresponsable.com La secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero, apeló el pasado jueves a la Responsabilidad Social Corporativa para detectar situaciones de violencia de género y destacó la necesidad de que las empresas colaboren para llegar donde la administración no alcanza.

Camarero hizo estas manifestaciones durante la inauguración de una jornada sobre actuaciones en el ámbito laboral contra la violencia de género, organizada por la Sociedad de Prevención de Fremap y el Grupo de Empresas de la ONCE y su Fundación.

diarioresponsable.comEn los últimos años han proliferado los materiales, estudios y convocatorias sobre un tema, a la vez, apasionante y ambivalente: el liderazgo. Probablemente, hablar de liderazgo sea una manera indirecta de hablar del gran tema de fondo: el cambio. Todo cambio requiere no tan sólo orientación, sino también creación de sentido. La pregunta por el liderazgo, pues, a menudo es también el reflejo de la ansiedad en tiempos de incertidumbre: ¿alguien sabe hacia dónde vamos, hacia dónde podríamos ir, hacia dónde deberíamos ir? (Tres preguntas, por cierto muy diferentes, pero que a menudo se confunden).

Muchas veces, la pregunta por el liderazgo se reduce a un análisis de las múltiples maneras de plantear la relación líder-seguidor (sin olvidar que a veces en la reflexión sobre el liderazgo lo que pesa en el fondo es el interés por dilucidar cómo se construye una manera de entender seguimiento muy cercana al sometimiento: deberíamos volver a leer a Etienne de La Boétie y su El discurso de la servidumbre voluntaria). La otra cara de la moneda (un tema subyacente que parece que avergüenza explicitar) es la cuestión del poder: no es posible hablar de liderazgo sin hablar de cómo se resuelven las relaciones de poder, en cualquiera de sus múltiples facetas. Creo que muchas veces las supuestas reservas “éticas” ante la cuestión del liderazgo remiten a un mal resuelto conflicto entre cierto discurso ético y la realidad del poder, como si éste no fuera más que un mal necesario que se disolvería si todos fuéramos más “humanos”(???). En ciertos ámbitos supuestamente radicales predomina una abominación del liderazgo (a menudo en boca de sus mismos líderes) más necesitada de análisis psiquiátrico que de análisis político.

diarioresponsable.com Uno de los puntos fundamentales a los que debe enfrentarse una ONG para no pasar desapercibida y acabar en el olvido, es la creación de una estrategia de desarrollo sólida. La falta de apoyos resulta frustrante para estas organizaciones en muchas ocasiones, pues a pesar de poder tener un objetivo de extrema importancia o urgencia, a pesar de estar fundadas para intentar cubrir las necesidades de un sector que reclama más atención del que las instituciones públicas son capaces de proporcionar, su presencia se diluye sin apenas haberse identificado el problema que les conduce a la desaparición.

Si he de elegir una campaña que deba calificar como ejemplar, que a lo largo de los años ha ido creciendo y consolidándose en el sector, mencionar charity: water no resultará extraño. Apoyada por una serie de estrategias de vanguardia, han podido desarrollar su objetivo disfrutando de buena salud, desde su año de fundación, en 2006.

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Beca en Acción Social - MadridEmpresa: Ferrovial
Enviado: 02-12-2014
Becari@ Responsabilidad Corporativa Empresa: Confidencial
Enviado: 25-11-2014
Beca Consultoría de Sostenibilidad MedioambientalEmpresa: Ernst & Young
Enviado: 19-12-2014
Supervisor Departamento de Servicios de Responsabilidad SocialEmpresa: KPMG
Enviado: 18-12-2014
Becaria/o Responsabilidad Social CorporativaEmpresa: Confidencial
Enviado: 15-12-2014
Técnico/a Medio Ambiente (Inglés)Empresa: Mango
Enviado: 12-12-2014
Responsable del Área de Relaciones Institucionales y ComunicaciónEmpresa: Confidencial
Enviado: 11-12-2014
Responsable RSCEmpresa: Grupo Sacyr
Enviado: 10-12-2014
Responsable de Proyectos de RSEEmpresa: LAVOLA
Enviado: 10-12-2014
Responsable de Operaciones del área de Voluntariado CorporativoEmpresa: Fundación Hazloposible
Enviado: 09-12-2014
Juniors / Seniors en Sostenibilidad y Medio AmbienteEmpresa: Deloitte
Enviado: 05-12-2014
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