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top100RSE_copy_copyActualización semanal del ranking elaborado por McClelland Media Ltd y diario_responsable en el  que podrá encontrar semanalmente  a los 200 usuarios más activos en twitter y otras redes socilales seleccionados por estas dos organizaciones en español en materia de Responsabilidad Social de las Empresas, Sostenibilidad, Inversión Socialmente Responsable, Buen Gobierno y Reputación Corporativa.


diarioresponsable.com En concreto, María Echanove Sáez, directora de Comunicación de MAPFRE; Begoña Elices, directora general de Comunicación y Presidencia de Repsol; Juan Manuel Cendoya, director general de Comunicación, Marketing Corporativo y Estudios de Banco Santander; Amalia Blanco, directora general adjunta de Comunicación y Relaciones Externas de Bankia; Emma Fernández, directora general de Indra; María Luisa Martínez Gistau, directora corporativa de Comunicación y Relaciones Externas de CaixaBank y Jaime Esteban, director general de Angels Capital, fueron los directivos que el pasado martes expusieron sus experiencias en gestión de reputación corporativa. Estos lo hicieron en el marco de presentación del libro, coordinado por Justo Villafañe, "La recuperación de la confianza: casos de estudio sobre la gestión de la reputación de las empresas españolas", de Villafañe & Asociados Consultores.

A continuación lo más destacado de cada intervención:

diarioresponsable.com El presidente de Telefónica, César Alierta, anunció este lunes, que según cálculos de esta compañía, se podrían crear entre 250.000 y 300.000 puestos de trabajo en los próximos cuatro años si la economía española se digitalizara al ritmo que debe. Estas palabras las pronunció en el acto de presentación del programa de empleabilidad joven de la Fundación Telefónica que pretende beneficiar a 5.000 jóvenes españoles. En concreto, "Todos Incluidos" se basa en cuatro ejes fundamentales: 500 Becas de FP, 500 Prácticas en empresas tecnológicas, 50 Lanzaderas de Empleo para 1.000 jóvenes y 3.000 ‘Experiencias emprendedoras’ con Think Big. Con esta iniciativa, Fundación Telefónica se adhiere a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven puesta en marcha por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. 

Según César Alierta, este programa de empleabilidad supone "mejor formación y mayores oportunidades laborales para los jóvenes, poniendo especial interés en la Formación Profesional". Junto con la Fundación Telefónica, también participan la Fundación Tomillo, la Compañía de Jesús y la Fundación Santa María la Real. Al adherirse a la Estrategia de Emprendimiento, la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, entregó al presidente de Telefónica el Sello de Empresa comprometida con el empleo joven en el ámbito de las competencias en materia de impulso de la Responsabilidad Social de las Empresas de la Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas.

diarioresponsable.com La Fundación ONCE ha presentado este lunes el Plan ‘No te Rindas Nunca’ (NTRN), un programa flexible que pretende impulsar el empleo de los jóvenes con discapacidad menores de 30 años, un colectivo muy perjudicado por la crisis que soporta una tasa de actividad cuarenta puntos por debajo de la del resto de los jóvenes españoles.

Este proyecto, desarrollado por FSC Inserta, la entidad de la Fundación ONCE especializada en formación y empleo de personas con discapacidad, consta de una batería de 34 medidas concretas que abarcan todos los aspectos fundamentales para promover el empleo en este segmento de población. Unas medidas que van desde la formación personalizada y la promoción del emprendimiento, hasta la intermediación laboral con las empresas que integran la discapacidad en sus políticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

diarioresponsable.com | !! RSEncuentro |El primer RSEncuentro tuvo lugar en Vila-real (Castellón) el pasado mes de abril. Pero tenemos ganas de más! Y ya nos estamos preparando para el segundo. Santiago de Compostela y Madrid han presentado sus candidaturas para ser la sede del II RSEncuentro. Visita sus propuestas y vota por la que más te guste.

 ¡Sólo hasta el 31 de octubre!

lider_oracion_arteMuchos conceptos, ¿no? ¿Qué relación hay entre ellos? Voy a contar el lector una experiencia de hace unos días. Para empezar, hablaré del arte. ¿Qué nos dice el arte moderno? Leo una carta al editor del Financial Times, publicada el 11 de octubre con el título “En el arte de nuestro tiempo, nos miramos a nosotros mismos” (aquí, en inglés, para suscriptores). “El arte religioso nos proporciona una imagen democrática de nuestra ansiedad sobre la mortalidad; el impresionismo, el arte más popular, nos reafirma en la celebración de la naturaleza y del mundo en el que vivimos y del que dependemos; el modernismo es un nervioso poner en cuestión la sociedad. El arte contemporáneo del tipo que llena nuestros museos me parece que expresa una última jugada,, un último ‘farol’, un lanzar el guante al fallo de algo, un vacío: ¿un deseo de muerte?”. No es muy optimista, ¿verdad?

Liderazgo. Hace unos días una colega del IESE, la profesora Nuria Chinchilla, me comentó que iba a recomendar a sus alumnos del curso de liderazgo del Executive MBA  que visitasen, si no lo habían hecho ya, la exposición que se montó hace unos días en un amplio hall sobre el que fue Gran Canciller de la Universidad de Navarra, Álvaro del Portillo, recientemente beatificado. Estuve de acuerdo con ella: fue un auténtico líder: humilde, pacífico, eficaz,… ¿Cuál fue su secreto?

diarioresponsable.com Vivimos en un contexto en el que la transparencia es cada vez más importante. Diferentes factores están generando la necesidad de adaptar y transformar la forma en la que rendimos cuentas a ciudadanos, socios, consumidores o clientes, por nombrar algunos casos. En el terreno empresarial,  la nueva Directiva Europea sobre divulgación de la información no-financiera es el último ejemplo que pone de relieve la importancia la comunicación corporativa no solo en aspectos económicos, sino también en lo relativo a la gestión de los impactos sociales y ambientales de las empresas.

En los últimos meses, además, se han publicado y difundido nuevos marcos de reporting asociados con aspectos de responsabilidad social empresarial (RSE).  Desde versiones adaptadas de marcos comúnmente aceptados -como la nueva propuesta de reporting G4 del Global Reporting Initiative (GRI)- pasando por la aparición de nuevos marcos como el Reporte Integrado del International Integrated Reporting Council (IIRC) o avances muy interesantes en EEUU por parte del Sustainability Accounting Standards´ Board (SASB), el panorama de la comunicación de aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno (ESG) está en un momento clave. 

diarioresponsable.com Florida Replay ha creado Ian´s Eyes un videojuego que examina la lealtad de un perro que está dispuesto a proteger a su joven amigo por encima de todo. Algunos estudios aseguran que las mascotas solo se quedan con las personas porque les ofrecen comida y un lugar calentito donde vivir, pero desde Florida Replay están convencidos de que esos lazos van más allá. Por eso han desarrollado Ian’s Eyes, el primer survival horror en tercera persona que te permite sentir el miedo de perder a tu mejor amigo como un perro de verdad. De ti depende que el pequeño Ian salga con vida de su nuevo colegio y descubra qué les pasó a sus compañeros de clase… antes de que ellos os descubran primero.

Diario Responsable ha hablado con María Tatay Sanzsegundo, la producer del equipo de desarrollo de Ian´s Eyes, para que cuente más en detalle los entresijos de este videojuego que apuesta por la normalización de la discapacidad.

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Enviado: 14-11-2014
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Corporate Responsibility InternshipEmpresa: Liberty Global
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Sustainability & CSR Manager Empresa: Valora Consultores
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