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diarioresopnsable.com.- A finales del pasado junio se produjo un acontecimiento que, pese a su importancia, no tuvo el eco merecido en los medios: el Consejo de Derechos Humanos de la ONU aprobó (sorprendentemente para muchos) una resolución para la elaboración de un marco regulatorio obligatorio del respeto de los derechos humanos y del medio ambiente por las empresas transnacionales. La propuesta contó con el apoyo de 20 países, el rechazo de 14 y la abstención de 13.

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El trabajo es, esencialmente, una actividad económica. Las empresas se establecen con el fin de ganar dinero fabricando productos o proporcionando servicios para el mercado de la forma más eficiente y productiva posible.

diarioresponsable.com .- Una campaña publicitaria perfecta debe cumplir este principio básico: con el mínimo empleo de recursos, debe generar el mayor ruido posible. 
  
Es uno de los fundamentos de lo que hoy en día se conoce como publicidad viral, un tipo de anuncio que nos ha llegado casi por casualidad, como una revelación, y que ha disfrutado de pleno desarrollo en los vídeos aficionados que gente anónima ha colgado en internet y derramado por las redes sociales. Si miramos nuestros teléfonos móviles o hacemos un poco de memoria, probablemente encontraremos referencias a muchos de estos vídeos. 

diarioresponsable.com El próximo 1 de octubre se abre el plazo de la I edición de los Premios G5 Innova en emprendimiento social, si tiene un proyecto que solucione necesidades con especial incidencia en la discapacidad, violencia y temas empleabilidad en colectivos como menores de 26 años y mayores de 45 años atento a esta oportunidad.

diarioresponsable.com.-

Esta noticia no está contrastada ya que desde Aquilles no se ha facilitado el índice del que se habla ni el estudio completo, sólo la nota de prensa.* Nota de la redacción.

Achillles, empresa especializada en servicios de información sobre proveedores, ha elaborado su primer índice de RSE en la empresa española donde ha evaluado la calidad y grado de implementación de la Responsabilidad Social Empresarial en este país. Un estudio sobre más de 7.200 compañías radicadas en España de todos los tamaños y un amplio espectro que les ha llevado a concluir que la empresa española en su conjunto no llega al aprobado en cuanto a adopción de políticas y programas de RSE verdaderamente articulados.

diarioresponsable.com "Unos horarios flexibles aumentan el compromiso y la identificación del trabajador con la empresa, su motivación y su productividad", esta es una de las conclusiones del Whitepaper de la Conciliación un documento que se presentó la semana pasada y que recoge la opinión de expertos en recursos humanos y que pretende poner de relieve los beneficios de la conciliación de vida laboral y familiar para empresas y trabajadores. Diario Responsable ha querido ir más allá de las conclusiones y ha entrevistado a Manuel Asladirector de Comunicación y Marketing de Edenred, la empresa creadora de algunas soluciones como Ticket Restaurant® y Ticket Guardería que facilitan la vida de los empleados y mejoran la eficacia de las organizaciones. 

diarioresponsable.com Un año más, los medios de comunicación informan de que Repsol es la empresa de España que más se ha destacado en la implantación de acciones para fomentar la diversidad y trabajar para la conciliación y el equilibrio entre la vida laboral y personal de sus trabajadores y trabajadoras. Digamos que Repsol es la empresa donde, sin ser la perfección de nada, sus relaciones laborales expresan un serio esfuerzo por avanzar en el campo de la conciliación entre el trabajo y la vida personal.

diarioresponsable.com.- El pasado martes (26 de agosto) tuve que desayunarme este video en el que se dice:

“What truly matters is that we never forget that our success is based on always giving the viewer something compelling to watch”

“Lo que importa de verdad es que no olvidamos que nuestro éxito se basa en siempre dar al espectador algo que le fuerce a mirar”

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