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diarioresponsable.com Mi amigo Manolo dice que la igualdad formal consagrada en el artículo 14 de la Constitución Española no se cumple, y que, digan lo que digan nuestros sabios padres de la patria, los juristas de reconocido prestigio y tertulianos varios, ese principio solo se concreta y se hace real en verano: sin ropa, la obligada ausencia de signos externos sí que nos hace iguales.

diarioresponsable.com Según las estadísticas de Google Trends, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) comenzó a ser tendencia en los medios de comunicación españoles a partir de enero de 2008 y fue en marzo de 2010 cuando estas tres palabras alcanzaron el mayor número de búsquedas. Este potente buscador comenzó a medir datos a partir del 2004, pero ¿qué pasaba mucho antes de la existencia de Google? ¿se hablaba siglos atrás de conceptos relacionados con la ética empresarial?

diarioresponsable.com Son muchas las dudas y preguntas que giran en torno a la expresión "trabajo pro bono", que hacen que su práctica e integración cultural no esté siendo lo rápida que a muchos nos gustaría. Espero pues con esta breve entrada traer un haz de luz al asunto y animar a cualquier persona de cualquier profesión a que lo experimente, si bien me centraré en la profesión de abogado.

diarioresponsable.comA los altos cargos, se llega aprendido”. Esa frase me la dijo mi maestro profesional hace un montón de años. La recordaba hace unos días cuando unos amigos me describían a su nuevo Director General, un tipo sin mucha historia organizativa y que, por todo aval, tenía el de hacer presentaciones muy motivadoras y rompedoras en los comités de dirección. IMP_3

diarioresponsable.com Hace años pensaba en cómo me sentiría si tuviera la oportunidad de dirigir una empresa, por ejemplo una pyme de entre 50-200 empleados. Entonces la idea me imponía mucho respeto, me estresaba solo de pensarlo. Prefería seguir desempeñando mi rol de director financiero y de personal, que no era poco. En mi cabeza predominaba la concepción del modelo de dirección tradicional, basado en el control jerárquico y la orientación a objetivos de crecimiento y beneficios de un año para otro, o sea, a corto plazo básicamente.

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MAGO, es un hombre Zen-cillo y eso es lo que transmite a través de su obra. Limpieza, eficiencia y mensaje. No hace falta más. En la universidad -cuando buscaba su camino- fue reconocido por sus proyectos relacionados con la señalética y la sostenibilidadad. Una de las obras más originales en las que ha participado es un chubasquero, elaborado con el equipo de EQUILIQUA, que tras ser usado se podía plantar para ver nacer un árbol. El reciclaje perfecto.

Hoy, después de haber trabajado para empresas y diseñadores españoles cotizados y trás el nacimiento de su hijo Lucas, vive en Francia -donde su trabajo es reconocido entre los profesionales del diseño sostenible- en diario_responsable hemos tenido la oportunuidad de conversar con él. 

diarioresponsable.com |El voluntariado corporativo ya no sólo es sinónimo de acción social, sino que ahora se sabe que aquellas empresas que lo desarrollen mejorarán el rendimiento de sus empleados. Pero, ¿por qué se deciden las empresas a implementar estos programas? ¿cuáles son las capacidades que más aumentan en los trabajadores? y ¿quienes son los artífices de poner en marcha los voluntariados corporativos dentro de la empresa?

Utopia"Nadie enseña lo que importa/ Que eso lo ha de aprender el hombre/ Por sí solo”, escribió Luis Cernuda en unos hermosos versos que pueden ayudarnos a meditar/reflexionar en un verano y en un país que, cada año –como siempre desde hace tantos– se sobresalta y se estremece con nuevos casos de dirigentes golfos, políticos o empresariales, que para todos hay; mandamases que presumen siempre de valores y de proyectos de futuro que nunca jamás se concretan; mangantes que nos hablan de ética o de moral como si fueran los creadores de esos conceptos creyéndose Aristóteles o Kant redivivos...

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