No es tarea para listillos ni plagiadores. Resulta indispensable tener una idea nueva, algo original y transformador.
Objetivo: cambiar el mundo
En Ashoka sólo seleccionan a personas que están profundamente comprometidas con una nueva idea, que aporten una solución innovadora a un problema social.
Buscan una solución que cambie los patrones de trabajo y conducta en un campo de acción determinado, si además es replicable en otros lugares del planeta y transforma la sociedad, lo tiene todo. Pero, para ser seleccionado la cosa no está tan facil hay que pasar varios criterios de selección que no están al alcance de todos, a saber:
Primer criterio: Creatividad
Los emprendedores sociales de Ashoka deben ser creativos en la acción, tanto en la definición de metas como en la manera de resolver los problemas que surgen a lo largo del camino. La creatividad es una constante imprescindible, día a día, año tras año, para alcanzar el éxito.
Segundo criterio: Calidad emprendedora
En Ashoka buscan personas que sean emprendedoras de primer nivel. Éste es el más estricto de nuestros criterios. Para esta organización, la personalidad emprendedora, ya sea en el ámbito de los negocios o en el área social, puede identificarse claramente ya que tiene características especificas.
Buscan hombres y mujeres que estén profundamente comprometidos e identificados con una idea: “Los verdaderos emprendedores deben ser tanto grandes visionarios como extraordinarios detallistas y estar permanentemente dedicados a encontrar los "cómo" que son imprescindibles para conseguir que la idea se desarrolle y se expanda”
Las personas seleccionadas representan al tipo de emprendedor que persiste en su idea a pesar de los obstáculos que puedan surgir a lo largo del tiempo. Para esta organización su dinamismo y determinación son cualidades que lo distinguen de los demás. Otro de sus rasgos característicos es su grado de refinamiento en el análisis y de detalle en la planificación.
El tercer criterio es el impacto social de la idea. Un emprendimiento social con éxito no sólo requiere de un emprendedor capaz de desarrollar una idea, sino también una idea nueva, convincente y práctica que sea sencilla y se difunda por mérito propio. Por lo tanto, este criterio, a diferencia de los dos anteriores, se centra en la idea misma y no en la persona.Ashoka está interesada exclusivamente en ideas que puedan cambiar significativamente un campo de acción y producir un impacto a nivel nacional o, cuando se trata de países pequeños, un impacto regional.
La calidad ética, “last but not least”
Para Ashoka este criterio es tan importante que se pide a todas las personas que participan en el proceso de selección que evalúe rigurosamente esta cualidad en todos y cada uno de los candidatos.
Esto requiere apelar más al instinto y la intuición personal que al análisis racional, pero para esta organización es un criterio fundamental. Para introducir profundos cambios estructurales en una sociedad, el emprendedor social necesita transformar la manera de actuar de mucha gente. Si la gente no confía en esta persona, su posibilidad de éxito se reduce notablemente.
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