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diarioresponsable.com La Fundación Bequal presentará este viernes 12 de diciembre a las 11h en la sede de Fundación ONCE (Calle Sebastián Herrera, 15. 1ª planta sala 3), el sello Bequal para las Administraciones Públicas, la más prestigiosa acreditación que determina el grado de compromiso de las organizaciones en materia de Responsabilidad Social Corporativa y Discapacidad (RSC+D).

La sesión de presentación del Modelo de Certificación Bequal para las Administraciones Públicas, contará con la presencia de Miguel Ángel García, Director General del Trabajo Autónomo, Economía Social y de la RSE del Ministerio de Empleo y Seguridad Social; Manuel Arenilla, Director General del Instituto Nacional de Administraciones Públicas (INAP) y José Luis Fernández, Director de la Cátedra de Ética Empresarial de la Universidad Pontificia Comillas.

diarioresponsable.com En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, esta entidad financiera ha anunciado que se ha convertido en la primera en conseguir que todas las personas puedan operar con autonomía en sus oficinas, cajeros, banca electrónica o en su portalCon más de 9.600 cajeros, la red más amplia de España, "la Caixa" apuesta por un modelo más accesible y pionero en Europa gracias al proyecto APSIS4all, que se desarrolla en colaboración con Technosite, compañía especializada en tecnologías accesibles del grupo de empresas de la ONCE y su Fundación. 

la Caixa”, junto con Technosite, la compañía especializada en tecnologías accesibles del grupo de empresas de la ONCE y su Fundación, ha desarrollado una solución para que cualquier persona pueda operar de forma autónoma en cualquier cajero. Se trata del proyecto APSIS4all, una iniciativa financiada por la Comisión Europea, dentro del programa de ayuda a las TIC y como parte del programa de Competitividad e Innovación de la Unión Europea.

Este proyecto tiene como objetivo desarrollar la tecnología necesaria para garantizar que todas las personas, independientemente de sus necesidades y preferencias, puedan operar de forma autónoma en cualquier cajero.

diarioresponsable.com El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) está elaborando un manual de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en el ámbito de la inclusión de las personas con discapacidad (RSC/D) destinado específicamente a las administraciones y al sector público.

Ante la ausencia de guías sobre sobre esta materia concebidas para su aplicación por parte de las instituciones y empresas públicas, el Cermi ha acometido la elaboración de este manual, que podrá al servicio de todas las administraciones como herramienta operativa para desarrollar la inclusión de la discapacidad en la políticas de responsabilidad social corporativa en este tipo de entidades.

En España, señala la entidad, las administraciones públicas, en sus distintos niveles, nacional, autonómico y local, apenas han desarrollado estrategias de responsabilidad social, en sus propios ámbitos, como si estas cuestiones solo correspondieran a las empresas y organizaciones privadas, pero no a las que tienen carácter público.

A juicio del Cermi, las administraciones deben promover la responsabilidad social de índole privada, favoreciendo unas políticas públicas y un marco normativo, de incentivos y apoyos que estimulen la realización y extensión de este tipo de prácticas por los operadores del sector económico y la sociedad civil, informa Servimedia.

diarioresponsable.com Esta mañana, en el marco de la V edición de las jornadas Jóvenes y Empresas, organizadas por el Instituto Jaume Huguet, Joan Pahísa, un joven de 28 años con discapacidad, ha compartido su testimonio de esfuerzo y superación. La ponencia ha sido promovida por la Fundación Adecco, representada en el acto por David Romero, responsable de Tarragona; y la empresa Altrad Rodisola, que ha estado representada por Miquel Bella, su director general y Nuria Savall, su directora de Recursos Humanos.

Joan tiene displasia espondiloepifisaria congénita, una  enfermedad que le impide el crecimiento de los huesos y los cartílagos, por lo que actualmente no llega al metro de estatura (98 cm). A pesar de ello, nunca ha tenido problemas para alcanzar sus metas personales, gracias a un gran optimismo y afán de superación. Actualmente es licenciado en Ingenería Informática y juega al ping pong de manera profesional. También le gusta practicar el baloncesto, sin importarle su estatura.

diarioresponsable.com La Fundación ONCE junto con la Global Reporting Initiative (GRI), autor de la guía para la elaboración de memorias de sostenibilidad más ampliamente utilizada en el mundo, se disponen a crear una publicación sobre la integración de asuntos relacionados con la discapacidad en las memorias de sostenibilidad.

Tanto la Fundación ONCE como GRI se sienten muy satisfechos con esta importante colaboración, que representa un hito en la mejora y profundización en la información no financiera, desde el punto de vista de la inclusión social y la diversidad.

Las personas con discapacidad representan una porción significativa de la población. Más de 80 millones de personas en Europa tienen una discapacidad, que representa al 16% de la población europea. Frecuentemente, las personas con discapacidad quedan excluidas del mundo laboral y de los negocios y son, por tanto, una fuente sin explorar de talento y creatividad.

Esta publicación sobre discapacidad y memorias de sostenibilidad pretende ayudar a las empresas a entender mejor el valor añadido de integrar asuntos relacionados con la discapacidad en la estrategia de negocio, tanto en lo que respecta a la inclusión laboral como al acceso a nuevos mercados, mediante la expansión de productos, servicios y entornos universalmente accesibles.

diarioresponsable.com Este miércoles es el Día Internacional de la Discapacidad y según el Tercer Informe "El Perfil del Trabajador con Discapacidad" de Capgemini y la Fundación Adecco este 2014 será el año con más contrataciones a personas con discapacidad. Un hecho importante que en otras razones se debe a un cambio de mentalidad en la cultura corporativa de las empresas y en las propias personas con discapacidad. Sin embargo, tal y como se refleja en este documento, aún queda mucho por hacer; pues un 63% de las personas con discapacidad en edad laboral no tiene trabajo ni lo busca. 

Según la Fundación Adecco, la falta de programas educativos específicos que garanticen la formación igualitaria, la carencia de recursos para buscar empleo, un sistema de pensiones que en muchos casos promueve la inactividad, clichés sociales y culturales en la propia persona y algunas barreras en las empresas a la hora de contratar son algunas razones que justifican la baja actividad de las personas con discapacidad. Muchas personas con discapacidad siguen infrarrepresentadas en las diferentes esferas sociales como la Universidad, empleo, sector público... "Sólo con el compromiso de las empresas lo conseguiremos", indica Paulo Morgado, Consejero Delegado de Capgemini.

A pesar de ello, este año se logrará un máximo histórico y es que entre enero y octubre de 2014 se han contabilizado 69.648 contratos, exactamente la misma cifra que se registró en todo 2013. La pregunta es, ¿por qué los contratos a personas con discapacidad crecen en un contexto de crisis, en el que el resto de las contrataciones descienden?

diarioresponsable.com La Organización Mundial del Turismo (OMT) y el Gobierno de la República de San Marino, en colaboración con Village for All y la Fundación ONCE, han organizado la Primera Conferencia sobre Turismo Accesible en Europa, que se celebrará mañana y el jueves.

Centrado en las ciudades patrimonio, en el evento se abordará la cuestión de cómo mantener y mejorar la calidad, la sostenibilidad y la competitividad del turismo accesible, según informó la OMT.

Los organizadores consideran que facilitar los viajes de las personas con discapacidad es un elemento vital de cualquier política para el desarrollo de un turismo responsable y sostenible. La accesibilidad universal en el turismo no solo está relacionada con el respeto de los derechos humanos, sino también con las oportunidades económicas que el turismo para todos ofrece, informa Servimedia.

La Fdiarioresponsable.com | undación Adecco acaba de lanzar un documento con 15 ideas para encontrar empleo.  Este material va dirigido a todos aquellos que buscan trabajo, especialmente si se encuentran en situación de riesgo de exclusión.

A partir de este jueves está disponible el primer consejo y el cuadernillo de actividades que acompañará al demandante de empleo durante todo el proceso de búsqueda. Los siguientes 14 consejos se irán publicando diariamente en el blog de la Fundación Adecco y la Guía completa podrá descargarse el día 25 de noviembre.

Este mes de noviembre, la Fundación Adecco cumple 15 años de vida acercando el empleo a aquéllos que lo tienen más difícil. Desde 1999 y hasta hoy, 227.114 personas en riesgo de exclusión han logrado acceder al mercado laboral a través de la Fundación Adecco: personas con discapacidad, mayores de 45 años, mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de la violencia de género.

Con motivo de esta efeméride, se pone en marcha la campaña #CambiandoVidas, una acción de sensibilización para crear conciencia sobre el valor del empleo como solución a muchas situaciones de riesgo de exclusión social.

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