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diarioresponsable.com La Universidad Alicante apuesta por la integración a través del deporte y acaba de poner en marcha "Adaptados en profundidad", un proyecto de buceo adaptado para jóvenes discapacitados de la provincia, en su modalidad buceo con escafandra. La sección de Actividades Subacuáticas de la Universidad de Alicante (ASUA), es la promotora de esta iniciativa que permitirá a 25 jóvenes con discapacidad psíquica beneficiarse de esta experiencia, desde el próximo lunes 3 de noviembre y hasta febrero de 2015.

Este novedoso proyecto es fruto del acuerdo de colaboración entre UPAPSA (Unión Provincial de Asociaciones Pro-minusválidos pSíquicos de Alicante) y el Servicio de Deportes de la Universidad de Alicante, en el que se integra la sección de Actividades Subacuáticas de la UA.

diarioresponsable.com Esta décima edición de los Premios Emprendedores cuenta, por segundo año consecutivo, con una categoría especial: el Premio Por Talento al Emprendedor con Discapacidad, galardón patrocinado por la FSC Inserta, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Un premio dirigido a las personas con discapacidad con instinto emprendedor que han cumplido su ilusión de poner en marcha su propia empresa. Si eres uno de ellos, este es tu premio. Esperamos tu candidatura.

diarioresponsable.com Este dato lo puso en común ayer miércoles Fundación Mapfre en la presentación en Sevilla de los resultados del programa de integración socio-laboral, "Juntos Somos Capaces". Gracias a esta iniciativa, 2.000 empresas españolas han promovido la integración social y laboral de las personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental. 

Un trabajo realizado desde hace cuatro años por la Fundación Mapfre y que hasta el momento ha hecho posible que 1.305 personas de este colectivo, en riesgo de exclusión social, tengan un puesto de trabajo y lo desempeñen con plena autonomía.

diarioresponsable.com Estas palabras las ha pronunciado Alberto Durán, presidente del Grupo de Empresas de la ONCE y su Fundación, en la presentación del "Informe de Valor Compartido 2013", el primero realizado de forma conjunta por todas sus empresas y en el que se plasma la apuesta por la discapacidad, como parte de su estrategia empresarial y distintivo de su política de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Asimismo, ha indicado que: "ser social no está reñido con la rentabilidad, ya que ésta es un medio para cumplir nuestro fin".

diarioresponsable.com Soledad Cisternas, Presidenta del Comité de Expertos en Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU, admitió durante la “II Jornada de Familia y Discapacidad: Ciudadanía, Derechos Humanos y Discapacidad intelectual”, organizada por la Cátedra Telefónica-Fundación Repsol-Down Madrid en la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE, que “tradicionalmente, la comunidad internacional aprecia a España como un modelo interesante en el campo de la discapacidad, aunque se debería ahondar más en determinados aspectos, como la educación inclusiva, y desarrollar con mayor amplitud la inserción laboral” del colectivo de personas con discapacidad.

La activista chilena, impulsora de la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de 2006, vigente en España desde 2008, ha recogido en esta jornada, en nombre del comité que preside, el Premio otorgado por la Cátedra de Familia y Discapacidad Telefónica-Fundación Repsol-Down Madrid de Comillas ICAI-ICADE.

diarioresponsable.com Entre enero y agosto se realizaron en España un total de 53.522 contratos a personas con discapacidad, lo que representa un 18,5% más que en el mismo periodo de 2013 y un 30,9% si se compara con 2012, según datos de la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (Feacem).

Este incremento es aún mayor en la evolución de los contratos en centros especiales de empleo (CEE), con un aumento del 20,5% en comparación con el año pasado. En concreto, entre enero y agosto se formalizaron 38.630 contratos para personas con discapacidad en CEE, frente a los 32.049 del año pasado.

diarioresponsable.com El Comité Español de Personas con Discapacidad, ha otorgado a FEAPS el premio cermi.es en su categoría institucional, “por constituir el referente de la discapacidad intelectual en España para la que ha logrado cotas de conciencia, inclusión y derechos que han transformado radicalmente su realidad de partida”. Este premio se concede justo en el año que FEAPS celebra su 50 Aniversario.

Santiago López Noguera, Presidente de FEAPS, en nombre de toda la Junta Directiva, quiso agradecer a Luis Cayo, Presidente del CERMI, así como al jurado y expertos que tomaron esta decisión, este reconocimiento tan importante para FEAPS. Los Premios cermi.es son un referente en el Sector Social, pues cada año visibilizan en sus diez categorías a aquellas personas, empresas e instituciones que trabajan por la inclusión de las personas con discapacidad y por la apuesta de una sociedad más solidaria, “por lo que es un honor para FEAPS formar parte de los premiados”, señaló el presidente de FEAPS, que además vio el premio como “un reconocimiento a las familias, los profesionales, las personas voluntarias y las personas con discapacidad que día a día luchan por la inclusión”.

Francisco Mesonero ( archivo) | diarioresponsable.com  La Fundación Adecco ha presentado este lunes, y por tercer año consecutivo, el informe “Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas”, que basa sus conclusiones en una encuesta a 500 mujeres en esta situación. Según este estudio el 78% de las encuestadas con empleo, demandan más medidas de conciliación. Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, señala que la conciliación evita tiempos muertos y estrés, facilita la concentración y los buenos resultados. Sin embargo, en España, "aún no se ha producido el cambio de mentalidad decisivo" para darle la consideración que merece.

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