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diarioresponsable.com Forética ha publicado una guía práctica llamada “La senda de la biodiversidad” cuyo objetivo es ayudar a las empresas de todos los sectores de actividad a identificar su relación con la biodiversidad y poner en marcha un programa para contribuir a su protección. Esta publicación se complementa con la difusión de 3 infografías que ayudan a la labor divulgativa sobre el vínculo empresa-biodiversidad.

La guía propone un itinerario en once pasos que comienza desde aprender qué es la biodiversidad, pasando por identificar el impacto de cada empresa según su actividad, cómo incorporarlo a la estrategia y estructura organizativa, hasta cómo implantarlo, diferenciarse, comunicarlo y colaborar con otras organizaciones para compartir conocimiento y acciones.

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Con la concurrencia de eepresentantes de empresas como Iberdrola, Repsol, Endesa, Enagás, OHL, BBVA, Santander, Red Elétrica, E&Y, KPMG, PwC, o Accenture, debatieron en la sede de Deusto Business School de Madrid sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y la creación de valor en América Latina sobre la base del estudio La responsabilidad social empresarial y la creación de valor en América Latina elaborado por la escuela de negocios bajo los auspicios por la eléctrica que preside Ignacio Sánchez Galán.

"El estudio presenta abundante evidencia empírica de que la gestión responsable de riesgos y la creación de valor compartido con la sociedad no son dos desarrollos separados como aseguran Porter y Kramer, sino que son ya las dos caras de la RSE entre las empresas avanzadas en sostenibilidad en América Latina", señaló Manuel Escudero, director del Centro de Negocios Sostenibles de Deusto Business School y coautor del estudio junto a Jessica García.

diarioresponsable.com Susana Posada, responsable de RSE en Leroy Merlin, visitó esta semana el programa de radio "La Costilla de Adán" de Onda Mujer donde fue preguntada sobre la RSE de esta multinacional francesa especializada en el bricolaje y la venta de equipamiento de casa y jardín. Diario Responsable ha recogido lo más relevante de esta entrevista donde se habla sobre el éxito en RSE, pilares básicos de la Responsabilidad Social de Leroy Merlin, el trato con proveedores, con empleados, nuevos retos de la empresa, comunicación y el Plan Nacional de RSE.

Inicios de la RSE en Leroy Merlín. “La RSE se plantea desde hace muchos años, pero no estaba como tal estructurada. Es en 2008 cuando ya se empieza a hablar de un departamento de RSE y en 2010 se conforma definitivamente desarrollando un plan director: ¿qué iniciativas podemos desarrollar en los ejes social y medio ambiental? Al mismo tiempo que se integra la política de RSE dentro de la cadena de valor de la compañía”

diarioresponsable.com La Fundación Adecco ha presentado el V informe Directivos y RSE, un estudio que ha dado voz a 150 directores de Responsabilidad Social Empresarial(RSE) y Recursos Humanos de grandes empresas de España. En esta ocasión, el análisis ha querido dar protagonismo a las tendencias futuras que se vaticinan en el ámbito de la RSE: cuáles serán los aspectos más desarrollados (fortalezas) y qué cuestiones se quedarán más atrás (debilidades). Para Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, "la RSE ya no descansa bajo el principio de la voluntariedad, sino que es un elemento clave para las organizaciones, si quieren adaptarse a las nuevas exigencias y cumplir las expectativas que los ciudadanos tienen de ellas”. 

La principal fortaleza de la RSE que se extrae de este documento es la convivencia intergeneracional, dicho de otro modo, la búsqueda del equilibrio entre los trabajadores mayores de 45 años y los menores de 30. Así, un 52% de los directivos destaca que ésta será una prioridad el año que viene, pronosticando un alto desarrollo. Otras de las “fortalezas” de la RSE serán la política de calidad y medioambiente (39%), seguida por la formación a empleados (32%), o la contratación de personas con discapacidad (aunque muy de lejos, con un 20%). 

diarioresponsable.com Vueling, hizo volar las ideas el pasado lunes en uno de sus aviones Airbus A320 que cubría la ruta entre las ciudades de Milán y Barcelona, donde más de un centenar de emprendedores españoles e italianos han participado en el evento Bizmatch by Vueling. Se trata de un acontecimiento único en Europa, donde un grupo de jóvenes emprendedores agrupados en dieciocho equipos trabajaron a contrarreloj durante 90 minutos del vuelo para desarrollar un proyecto de negocio.

Esta iniciativa fue organizada  por Assolombarda (Asociación de empresas dentro del grupo Cofindustria) y la compañía Vueling, que siguiendo con su estrategia de apoyar la innovación, ha querido potenciar el talento entre los jóvenes con este singular evento a bordo. El vuelo supuso el broche final de la jornada Social2 Business(S2B) celebrada en Milán y a la que asistieron los participantes.

diarioresposable.comAdela Cortina ha obtenido el Premio Nacional de Ensayo 2014 por su obra ¿Para qué sirve realmente la ética?. El galardón lo otorga el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y está dotado con 20.000 euros. El jurado ha premiado esta obra de Cortina "por tratarse de un ensayo que acierta en aplicar el rigor de la filosofía a los interrogantes de la vida actual".

La noticia del galardón se conoce justamente horas antes de que inaugure el XXIV Seminario ÉTNOR de Ética Económica y Empresarial, una actividad iniciada en 1991 con el objetivo de reflexionar conjuntamente filósofos, empresarios y distintos profesionales sobre la ética en la economía y la empresa. En estos 24 años han pasado por allí más de 200 ponentes de la talla del modista y empresario Adolfo Domínguez, el recientemente fallecido economista José Barea, el experto en Buen Gobierno Manuel Olivencia, y una largo etcétera.

diarioresponsable.com El Foro Inserta Responsable de Fundación ONCE es una plataforma de trabajo en red e innovación social que posi­bilita compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las políticas de RSE-D (Responsabilidad Social Empresarial y Discapacidad). Forman parte de él 64 empresas y 10 entidades líderes en su sector. El pasado martes, una de ellas, Repsol por medio de su presidente, Antonio Brufau, explicó su forma de entender y de aplicar la inclusión de personas con discapacidad en el desayuno “El valor social de la marca España. Factor de competitividad en un contexto internacional” que, con la colaboración de la Asociación para el Progreso de la Dirección(APD), organizó la fundación ONCE.

“Las empresas que componen este Foro Inserta Responsable han creado más de 10.000 puestos de trabajo. Animamos al Gobierno y empresas a que continúen mejorando la marca España por medio de la inclusión laboral. Las personas con discapacidad aportan diversidad a las compañías, algo vital para la competitividad ”, así inauguró el acto el presidente de la ONCE y su Fundación, Miguel Carballeda, que compartió mesa con el presidente de la APD, Rafael Miranda y el alto comisionado de la Marca España, Carlos Espinosa. Éste último subrayó la importancia que tiene que dicho foro “esté integrado por casi todo el IBEX 35 y por otras empresas relevantes en España como El Corte Inglés y Mercadona”. Dos objetivos claros tienen esta iniciativa de la Fundación ONCE, “concienciar y buscar soluciones para la integración laboral de las personas con discapacidad, y ello impulsa el valor social de la marca España”, explicó Espinosa.

diarioresponsable.com BBVA Compass y NBA Cares celebraron la superación de su objetivo de proporcionar educación financiera a 25.000 estudiantes en 2014 en el último evento que han celebrado este año.

La iniciativa de este año de BBVA Compass y NBA Cares se inició en febrero en Houston. Desde entonces, más de 25.000 estudiantes de 400 colegios en 19 mercados han recibido la formación financiera basada en internet EverFi a través del programa de futuros constructores de BBVA Compass. Los cursos se imparten a colegios de primaria y a institutos sin coste para las instituciones o distritos escolares.

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